Guter Arbeitgeben / mit Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit, Mitarbeiterevents, Bonusprogramm für Mitarbeiter.
Führungskultur bewerte ich auch positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pensionskasse, Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Hinsichtlich des Generationswechsel und des Fachkräftemangels sollten MA mehr gefördert werden vor allem auf den tieferen Stufen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Kollegialen Zusammenhalt im Unternehmen.
Kommunikation
Kommunikation ist gut, manchmal muss man die Hohlschuld einlösen.
Kollegenzusammenhalt
War über alle Abteilungen sehr gut, auch viele Treffen mit Kollegen ausserhalt des Arbeitsalltags.
Work-Life-Balance
Ist ein nehmen und geben aber sehr fair.
Vorgesetztenverhalten
Offene transparente Kommunikation, sehr engagierte Vorgesetzte die sich für das Unternehmen und die Unternehmensziele einsetzten. Der Umgang ist kollegial.
Interessante Aufgaben
Der Kunde steht im Mittelpunkt dadurch entstehen sehr viele Kontakte mit diversen Menschen das mach die Arbeit sehr Interessant.
Gleichberechtigung
Nie etwas anderes erlebt ich denke es werden alle gleich behandelt. In der Führung sicher zu wenig Frauen das ist aber erkannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man weiss das man auf die älteren MA angewiesen ist und schätzt diese auch.
Arbeitsbedingungen
Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut, es wird vieles unternommen. Das Motto Taten statt Worte wird gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut was ich beurteilen kann, Sozialleistungen hat es Luft nach oben ( Pensionskasse )
Image
Produkte, Verkauf Leistung und Mitarbeiter sorgen für gutes Image. Zuverlässigkeit und Digitalisierung für Kunden können verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Intern gut werden MA geschult. für externe Schulungen und MA Förderung sollte mehr getan werden.