Transgourmet 

Schweiz 

AG

Unternehmenskultur

Wenn man gerne erniedrigt,unterdrückt,ausgebremst, ausgebeutet, nicht wertgeschätzt werden will, dann ist das der perfekte Arbeitsplatz. Unter Kollegen herrscht eine sehr toxische Atmosphäre. Mobbing und Bossing ist ganz Normal und gehört zum Arbeitsalltag. Der GF ist der erste, der solch ein Zustand fördert. Traurig aber wahr

Ja, hinterm Rücken wird gelästert was das Zeug hält. Wichtige Informationen werden vorsätzlich verschwiegen. GF und ML haben keine klare Linie und kommunizieren nicht miteinander. Im Markt führt das zu einem Chaotischen Arbeiten, da keiner weiß was Sache ist.

Totale Katastrophe. Anstatt den Zusammenhalt zu fördern wird genau das Gegenteil getan und das bewusst.
Man verbreitet gezielt Unwahrheiten um das Team zu Spalten. Man Arbeitet mit der Angst um die Kollegen schön klein zu halten. Achtung ist geboten, es könnte jederzeit passieren dass einer einem das Messer in den Rücken rammt.

Elf Stunden Schichten sind ganz normal. Es werden dem AbtLt. Einfach kurzfristig die Arbeitspläne geändert ohne nicht einmal Bescheid zu geben. Aber bloß nicht wagen früher Feierabend zu machen, da wird Mann am nächsten Tag gleich zum GF bestellt und muss sich dann erklären warum man 21 Minuten früher heim ist.
Kindergarten!

Nach der untersten Schublade grad nochmal eine Schublade. Das es heutzutage noch solche Vorgesetzte gibt ist ein Armutszeugnis. GF und ML sind unfähig den Markt geschweige denn die mitarbeitenden zu führen.
Bekriegen sich gegenseitig und das vor der ganzen Belegschaft. Sind intrigant und falsch.GF ist so gut wie nie im Markt anwesend und hat jedes Mal eine neue Ausrede für sein Nichterscheinen. Peinlich. ML fehlt es an know how und ist total überfordert. GF ist ein Gespött für die Kunden geworden. Gehandelt wird nach Hörensagen, weil man selbst nicht in der Lage ist Verantwortung zu übernehmen. Es ist wirklich eine Schande

Sehr Monoton. Priorität wird aufs Check out gelegt anstatt der aktive verkauf in den Abteilungen.Arbeitsverteilung Ist sehr schlecht organisiert. Einige wenige müssen das kompensieren was andere nicht machen. Führt zu sehr hohen Belastungen und darunter leidet ganz klar die Arbeitsmoral