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Trelco 
AG
Bewertung

Guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Cooles Team
- eigenständiges Arbeiten
- viel Verantwortung
- flexible Arbeitszeiten
- viele kleine Benefits (Monatsessen mit allen, Ausflüge, Bonus, etc)

Arbeitsatmosphäre

Tolle und lockere Arbeitsatmosphäre mit coolen Arbeitskollegen.

Kommunikation

Mit dem neuen EDV-System sehr modern und zeitgemäss. Man wird immer über alles rechtzeitig informiert. Ausserdem gibt es regelmässige Team Meetings in denen man auch persönlich informiert wird und auch selbst Mitsprechen darf und soll.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit mit Kollegen. Meine Erfahrung war immer positiv.

Work-Life-Balance

Trelco ist ein familienfreundliches Unternehmen. Man kommt einem immer entgegen und in den meisten Fällen findet man auch eine Lösung.
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen viel Freiheiten.
Einziges "Manko" sind die 4 Wochen Ferien.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber war der Vorgesetzte immer fair und ehrlich. Die Mitarbeiter wurden immer in Entscheidungen die alle betreffen mit einbezogen.

Interessante Aufgaben

Coole Aufgaben. Eigene Ideen werden gefördert und umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Den Mitarbeitern stehen alle nötigen und modernen Utensilien um gut arbeiten zu können zur Verfügung (Stehtisch, moderne Bildschirme/Laptops, etc).
Obwohl man in einem Grossraumbüro arbeitet ist der Lärmpegel meistens angemessen. Sehr selten kommt es vor, dass es lauter wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektromobilität wird sehr gefördert. Den Mitarbeitern stehen kostenlose Ladestationen für E-Autos zur Verfügung. Ausserdem beteiligt sich das Unternehmen mit einem "Batzen" am privaten Kauf eines E-Autos.
Neu wurden auch Solarpanels installiert am Gebäude.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber fördert alle die sich weiterbilden lassen wollen. In den meisten Fällen übernimmt der Arbeitgeber einen Teil der Kosten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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