Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeEs wird viel für die Mitarbeiter gemacht:
- div. Firmenevents / -ausflüge im Jahr
- wöchentliches Firmenyoga
- 1x im Monat werden alle Mitarbeiter zum Mittagessen eingeladen
- immer mal wieder gibt es kleine Geschenke
- Cooles Team
- eigenständiges Arbeiten
- viel Verantwortung
- flexible Arbeitszeiten
- viele kleine Benefits (Monatsessen mit allen, Ausflüge, Bonus, etc)
Sehr wenig junge Leute, demnach wird man bisschen von den „älteren“ abgegrenzt.
eigentlich nichts
Extreme Mitarbeiterfluktuationen, tiefe Unzufriedenheit auch bei Mitarbeitern, die bereits etwas länger da sind, aber nichts unternehmen für einen neuen Job. So wird nur noch das nötigste getan. Es fehlen Innovationen usw. Auf der Website wird alles Versprochen, gehalten wird nichts...
Manchmal etwas hektisch
Es gibt immer etwas zum verbessern. Es fällt mir nur gerade nichts ein ;-)
Die gute Kultur weiterführen
Dringend die Führung (oberste Stufe) kompetenten Personen überlassen.
Der am besten bewertete Faktor von Trelco ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen. Meine Erfahrung war immer positiv.
In meiner Abteilung hatten wir einen super Zusammenhalt und auch mal den einen oder anderen Austausch der über das geschäftliche hinausging.
Probleme & Störfaktoren untereinander werden offen angesprochen.
Man wird zwar gegeneinander aufgestachelt, funktioniert aber Glück nicht bei allen
Sehr gutes Klima, es wird viel für die Mitarbeiter getan
Noch relativ gut, obwohl Misstrauen und gegenseitiges Ausspielen von der GF gefördert wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trelco ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und in Ordnung.
Je nach Position unterschiedlich. Bei Mitarbeitern die sich langjährig weiterentwickeln nur kleine Abstufungen. Aber grundsätzlich OK.
Eher am unteren Ende.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Unterstützung im Bereich Weiterbildung. Karriere-Möglichkeiten sind begrenzt, da es sich um ein kleines KMU handelt.
Der Arbeitgeber fördert alle die sich weiterbilden lassen wollen. In den meisten Fällen übernimmt der Arbeitgeber einen Teil der Kosten.
Mitarbeiter werden aktiv unterstützt. Aktive Mitarbeiter haben Chancen auch neue Aufgaben innerhalb des Unternehmens zu übernehmen.
