toller Arbeitgeber mit Potenzial hinsichtlich Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ hoher Grad an Eigenständigkeit wird im Arbeitsgebiet unterstützt/gefördert
+ Abwechslungsreiches Arbeitsgebiet und spannende Branche
+ kostenlose Parkplätze
+ Weiterbildungen werden gefördert
+ Teilzeit wird gefördert
+ gute Zusammenarbeit im Team & Prozesse werden laufend und unkompliziert verbessert
+ Halbtax und DH wird teilweise mitfinanziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Regelung Karenztage
- keine oder nur bedingte Homeoffice-Möglichkeiten
- Soll-Arbeitszeit (Arbeitszeit, Vorholzeit und Überstunden für Führungskräfte) sehr hoch
- es wird keine Mittagsverpflegung angeboten
- interne Kommunikation teilweise spät/nicht an alle Beteiligte
- Lohnniveau & Sozialleistungen sehr tief
- ÖV-Anbindung nicht optimal
Verbesserungsvorschläge
- Regelung Karenztage überdenken
- Homeoffice fördern
- Soll-Arbeitszeit (Arbeitszeit, Vorholzeit und Überstunden für Führungskräfte) überdenken
- Mittagsverpflegung überprüfen/anbieten
- interne Kommunikation verbessern
- Lohnniveau & Sozialleistungen überprüfen
Arbeitsatmosphäre
familiäre und angenehme Stimmung im Team, helle Büroräume, angenehmes Betriebsklima
Kommunikation
Interne Kommunikation kann verbessert werden. Es werden nicht immer alle Mitarbeitende gleichzeitig/direkt informiert.
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt und Stimmung unter den Arbeitskolleg*innen
Work-Life-Balance
zu hohe Soll-Arbeitszeit, unfaire Regelung bezüglich Karenztagen, Homeoffice nicht oder nur sehr bedingt möglich | dafür aber Förderung von Teilzeitarbeit
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet, Optimierungsvorschläge werden geprüft und wo sinnvoll rasch umgesetzt
Gleichberechtigung
Teilzeitarbeit wird gefördert
Arbeitsbedingungen
Nicht überall Stehpulte vorhanden, Klimaanlage ist vorhanden, Raumklima gut, Anzahl Mitarbeitende pro Büro in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
setzt sowohl bei Produkten als auch bei internen Prozessen immer mehr auf CO2-Einsparung
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnniveau tief, Sozialleistungen ebenfalls im unteren Bereich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und mit den üblichen Bedingungen (Verpflichtung) unterstützt. Interne Aufstiegsmöglichkeiten bis zu einem gewissen Grad vorhanden.