Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen148 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Missstände auf Führungsebene ohne Konsequenzen.
Dass Gespräche mit Personalabteilung über inakzeptable Vorgesetztenverhalten ernst genommen werden anstatt ignoriert. Schade.
Eine gute Atmosphäre ist in dieser Abteilung nicht möglich.
Tiefer geht es nicht. Im Geschäft einstempeln, auch während Betriebsferien Weihnachten, und anschliessend Heim gehen. Dies passiert auch täglich über Mittag. Scheint niemanden zu interessieren. Facility ist schlimmste Abteilung.
Man kan in der Trisa etwas bewegen wenn man dann auch will.
Entscheidungen werden oft eher träge getroffen
Mit den Löhnen nachziehen um auch gute Fachkräfte zu gewinnen und auch zu halten.
Viel arbeit vorhanden.
Durch Schichtarbeit vor allem 4-Schicht (7 Tage aneinander) eher schlecht. mit einer 42,5h Woche plus 15 minuten Vorholzeit im hohen Segment
Weiterbildungen werden grosszügig Unterstützt
Beiträge der Sozialversucherungen werden voll vom Arbeitgeber übernommen. Dies wird jedoch im Grundlohn bei der verhandlung miteingerechnet. Grundlöhne am unteren Ende.
Umwelt ist ein grosses Thema. Sozial naja
Viele Teams halten zusammen
Viele gute aber auch paar schwarze Schafe
Auf Sicherheitsthemen wird geschaut, Zeit für Reinigungen und Unterhalt der Anlagen eher schmal gehalten
Könnte besser sein. Mehr Infos weitergeben.
Technisch sehr herausfordernd, meist jedoch gleiche Arbeiten
Liebe Führungskraft, vielen Dank für diese positive, konstruktive Rückmeldung. Schön zu hören, dass es dir bei uns gefallen hat. Deine Kritikpunkte nehmen wir gerne so entgegen.
wenn ich könnte dan null Sterne, geht leider nicht
Liebe/r Mitarbeiter/in - schade, dass du bei uns eine so schlechte Erfahrung gemacht hast in unserem Betrieb. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und viel Freude.
Wenn man die besten Leute will, sollte man das Thema Gehalt ernst nehmen
Gute Atmosphäre
Nach aussen ein gutes Image
Es sind mit mind. 8.75h lange Tage aber mit Gleitzeit kann man dies gut einteilen.
Es werden Weiterbildungen finanziert
Der Lohn liegt selten über dem Durchschnitt der Branche
Selten solchen Zusammenhalt gesehen
Respekt und derren Meinung wird geschätzt
Lange Arbeitstage ansonsten Top
Es hat viele Leute die etwas zu sagen haben wodurch dann manchmal die Kommunikation über Informationen leidet, da jeder denkt dass der andere sie mitteilt
Ist vorhanden
Sehr Abwechslungsreich mit Einblick in verschiedene Gebiete
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für das tolle und konstruktive Feedback, das wir so gerne entgegen nehmen.
Gratis Parkplätze. Lohn wird pünktlich bezahlt.
Keine gute ÖV-Anbindung. Keine Kantine vorhanden, obwohl mehrere Hundert MA arbeiten und die Räumlichkeiten abgelegen liegen. Der Lohn ist unterdurchschnittlich für die IT-Branche und für ein Unternehen in der Medizinalbranche.
Die Möglichkeit, nur einmal montalich von zu Hause aus zu arbeiten, ist ungenügend.
Massiv mehr Ressourcen für die IT, damit die Stelle für die (jetzigen und zukünftigen) Mitarbeiter attraktiv wird.
Das Arbeitsklima könnte meiner Meinung nach viel besser sein, wenn die IT mehr Ressourcen hätte. Das Gegenteil ist der Fall. Die Verantwortliche sind im Dauereinsatz und -stress (Erster, der kommt und Letzter, der geht). Somit hat man wenig Zeit für die MA. Das Onboarding und die Betreuung ist unzureichend.
Von aussen wird Trisa gut wahrgenommen. Hochwertige Schweizer Zahnbürsten werden für die ganze Welt hergestellt.
Nicht zeitgemäss: Zu viele Arbeitsstunden pro Woche, quasi Blockzeiten und lediglich 1x pro Monat Homeoffice.
Meiner Meinung nach wird wenig gefördert.
Unterdurchschnittlich obwohl sich Trisa in der Medizinalbranche sieht.
Das Unternehmen verfügt über die üblichen internationalen Zertifikate in diesem Bereich. Jedoch ist die Dämmung beim Arbeitsplatz schlecht. Potential wäre da, wird jedoch nicht umgesetzt (z.B PV aufs Dach, besser isolierte Fenster).
Man unterstützt sich untereinander.
Respekt ist diesbezüglich auf jeden Fall da. Und sie werden geschätzt.
Man wird weder gelobt, noch kritisiert. Ich spürte zu wenig.
Die Geräte sind top modern. Jedoch ist das Gebäude in die Jahre gekommen (mehrere Jahrzehnte alt, Klima fehlt). Man nimmt die Elemente draussen sehr gut wahr.
Wie es in den anderen Abteilungen läuft? Wie der langfristige Plan aussieht? Roadmap? Solche Punkte wurden nicht kommuniziert. Kommunikation eher zwischen den Vorgesetzten. Die Angestellten werden nicht informiert.
Nur Männer, die meiner Meinung nach alle konservativ eingestellt sind (aufgrund von charakteristischen Aussagen im Pausenraum).
Man kann das Gelernte anwenden. Da aber mit vielen externen Partnern gearbeitet wird, werden Aufgaben oft raus delegiert.
Lieber IT Mitarbeiter, vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Schön zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv empfindest. Melde dich doch direkt bei mir, damit wir die Punkte die dich unzufrieden machen besprechen können.
Ich halte mich zurück. Karenztage ab 2 mal Krankheit im Jahr, wird beim Vorstellungsgespräch verschwiegen.
Probleme lösen und nicht aus den Weg schaffen. Nicht nach hören und sagen handeln sondern Fakten vorbringen.
Leider bekannt als schlechter Arbeitgeber und auch Bewiesen man es wird lieber gekündigt als nach Lösungen gesucht.
Unterste Schublade keine Unterstützung
Man geht einer Kommunikation aus dem Weg eine Zweite Meinung oder eigene wird nicht angehört.
Man handelt nach hören und sagen und bildet keine eigene Ansicht.
Sehr wenig der Vorgesetzte kann nicht delegieren macht alles alleine
Geschätzter Mitarbeiter, du scheinst sehr endtäuscht zu sein. Gerne können wir bei Interesse ein persönliches Gespräch führen und die kritisierten Punkte besprechen. Gerne höre ich von dir.
Die selbstständige Arbeitseinteilung, Fairness und das gute Image.
Sich immer weiterentwickeln und Gen Z immer mehr berücksichtigen, der Umgang mit Home Office sowie Arbeitszeit ist nicht zeitgemäss.
Freundliche Mitarbeitende, Du-Kultur, lockerer und wertschätzender Umgang.
Der Ruf in der Region ist sehr gut.
Förderung durch Weiterbildung ist vorhanden und wird sinnvoll umgesetzt.
Löhne sind häufig eher tief, Sozialleistungen sind gut, Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Es arbeiten tolle Menschen bei TRISA
Werden gestützt und geschätzt
Es wird regelmässig kommuniziert
Die Arbeiten sind sehr abwechslungsreich und herausfordernd
Liebe Führungskraft, vielen Dank für deine Rückmeldung, die wir gerne so entgegen nehmen.
Lohndiskriminierung Frauen
Danke für deine positive Rückmeldung, die wir gerne so entgegen nehmen.
Gutes Arbeitsklima, schöne Arbeitsplätze
Gewisse Punkte der Anstellungsbedingungen der "Zeit" anpassen.
Vielen Dank für die konstruktive Rückmeldung, die wir uns gerne zu Herzen nehmen.
Dass auch Ü50 Chance haben
Dass Trisa nach aussen immer TOP präsentiert wird, aber hinter den Kulissen sieht es ganz anders aus!
Kommunikation, Wertschätzung, Gleichbehandlumg wesentlich verbessern! Geschäftsleitung sollte auch mal an der "Basis" sein.
Jeder gegen jeden...
Kommt auf Position an.
Nichts dergleichen.
Mieser Lohn
Wird nach aussen kommuniziert. Findet aber nicht statt.
Sehr gut.
Hinterhältig... Nicht ehrlich.
Nicht mal Stehpulte im Büro....
Findet kaum statt.
Lieber ehemaliger Mitarbeitende/r
Besten Dank für deine Rückmeldung. Dein Austritt scheint schon einige Zeit herzu sein aber dich noch stark zu beschäftigen. Schön zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt von dir als sehr gut empfunden wurde, trotz deiner empfundenen Arbeitsatmosphäre "jeden gegen jeden". Meiner Erfahrung nach haben viele Mitarbeitende Stehpulte. Wir führen deshalb auch regelmässig Ergonomie Schulungen durch, da uns das Thema wichtig ist. Du kannst dich gerne bei mir melden, wenn du die Punkte weiter besprechen möchtest.
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