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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGutes Arbeitsklima, schöne Arbeitsplätze
Die selbstständige Arbeitseinteilung, Fairness und das gute Image.
Man kan in der Trisa etwas bewegen wenn man dann auch will.
Gratis Parkplätze. Lohn wird pünktlich bezahlt.
Umweltschutz ist wichtig....
Lohnerhöhung eher nicht......
Keine gute ÖV-Anbindung. Keine Kantine vorhanden, obwohl mehrere Hundert MA arbeiten und die Räumlichkeiten abgelegen liegen. Der Lohn ist unterdurchschnittlich für die IT-Branche und für ein Unternehen in der Medizinalbranche.
Die Möglichkeit, nur einmal montalich von zu Hause aus zu arbeiten, ist ungenügend.
Ich halte mich zurück. Karenztage ab 2 mal Krankheit im Jahr, wird beim Vorstellungsgespräch verschwiegen.
Dass Trisa nach aussen immer TOP präsentiert wird, aber hinter den Kulissen sieht es ganz anders aus!
Alle Dinge die Pro Mitarbeiter sind, werden stetig abgebaut. Dies zeugt von nicht vorhandener Wertschätzung gegenüber deren. Hohe Fluktuation an guten Mitarbeiter. Leider gehen nicht die Schlechten sondern die anderen. Die Personalabteilung unternimmt nichts gegen chronische Falschstempler auf Kaderstufe in Abt.FM, obwohl mit mehreren HR Verantwortlichen in den letzten Jahren das Gespräch gesucht wurde. Aber wenn man lieber die Augen verschliesst um nicht unangenehme Entscheidungen treffen zu müssen, dann kommt es eben so raus wie es ist. Die nehmen massivste ...
Missstände auf Führungsebene ohne Konsequenzen.
Sich immer weiterentwickeln und Gen Z immer mehr berücksichtigen, der Umgang mit Home Office sowie Arbeitszeit ist nicht zeitgemäss.
Dass Gespräche mit Personalabteilung über inakzeptable Vorgesetztenverhalten ernst genommen werden anstatt ignoriert. Schade.
Kommunikation, Wertschätzung, Gleichbehandlumg wesentlich verbessern! Geschäftsleitung sollte auch mal an der "Basis" sein.
Probleme lösen und nicht aus den Weg schaffen. Nicht nach hören und sagen handeln sondern Fakten vorbringen.
Mit den Löhnen nachziehen um auch gute Fachkräfte zu gewinnen und auch zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von TRISA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Selten solchen Zusammenhalt gesehen
Es arbeiten tolle Menschen bei TRISA
Man unterstützt sich untereinander.
Viele Teams halten zusammen
In gewissen Abteilungen herrscht ein guter Zusammenhalt und vereinzelt gibt es auch Kontakte ausserhalb der Arbeit.
Doch wie kann man dies fördern, wenn man aufgrund mangelnder Alternativen das Mittagessen am Bürotisch einnimmt und das Arbeitsreglement keine Pause bis auf den gesetzlich vorgeschriebenen Mittag zulässt?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRISA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Beiträge der Sozialversucherungen werden voll vom Arbeitgeber übernommen. Dies wird jedoch im Grundlohn bei der verhandlung miteingerechnet. Grundlöhne am unteren Ende.
Löhne sind häufig eher tief, Sozialleistungen sind gut, Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Unterdurchschnittlich obwohl sich Trisa in der Medizinalbranche sieht.
Man soĺlte sich für die Zeit bei Trisa mit dem vereinbarten Lohn aus dem Vorstellungsgespräch abfinden. Über Jahre wird keine Lohnerhöhung zugesprochen. Im besten Fall ein 50 Fr. Gutschein für den Trisa Laden bei gutem Geschäftsgang.
Man ist am Erfolg der Firma beteiligt. Wenn mann Ferien hat oder Krank ....etc. ist bekommt man einen minderlohn eine absolute Frechheit bei diesen Gehälter....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen finanziert
Nichts dergleichen.
Förderung durch Weiterbildung ist vorhanden und wird sinnvoll umgesetzt.
Weiterbildungen werden grosszügig Unterstützt
Meiner Meinung nach wird wenig gefördert.
