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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Worst application procedure ever

1,9
Bewerber/inHat sich 2020 als CRM beworben.

Verbesserungsvorschläge

If you have people applying and they do multiple interviews and a case study, you shouldn't ignore them for a long period. Even if you don't hire them, you should still keep them up to date and don't ignore them.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Not a good experience

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Marketing role beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Very quick reaction from the HR Manager, once in the process it tooks more than 3 months to give me an answers after sending them 2 emails. I suggest you to treat the candidate as you treat your customers. I was not selected because they found better candidates.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Versprechen wurde nicht eingehalten, langsame Reaktionszeit und Intransparenz

3,4
Bewerber/inHat sich 2017 als Head of Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

"deliver as promised" - wurde nicht eingehalten und zeigt so keine Wertschätzung gegenüber möglichen neuen Mitarbeitern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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