4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Tschudin AG Möbel- und Bauschreinerei, Basel Bewertungen
Tschudin
AG
Möbel-
und
Bauschreinerei,
Basel
Basel
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tschudin nicht nur Holz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Montage
Interessante Aufgaben
8Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das gute Image von einst bröckelt gewaltig..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist konstant über sämtliche Abteilungen angespannt. Viele Angestellte wissen mit dem Druck nicht korrekt umzugehen und übertragen diesen auf Mitarbeiterkollegen oder Partner.
Image
bröckelt gewaltig
Work-Life-Balance
Aufgrund des grossen Verwaltungsapparat muss entsprechend Umsatz im Monat/Jahr geleistet werden. Die Projektverantwotung liegt jeweils komplett beim einzelnen Angestellten. Dies führt dazu, dass viele Überstunden anfallen. Generell sind festgelegte Überstunden im dreistelligen Bereich pro Kalenderjahr gratis zu leisten..
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind generell möglich. Wer eine Kostenbeteiligung des Arbeitgeber in Erwägung zieht, muss sich entsprechend verpflichten. Diese werden auch bei Kursen oder einzelnen Tagen angeboten bzw. aufgeschwatzt. Muss jeder für sich selber prüfen, ob die Rechnung aufgeht.
Gehalt/Sozialleistungen
„You get, what you pay“
Die Gehälter fallen sehr unterschiedlich aus und teils absolut fragwürdig. Dumpinglöhne an Mitarbeiter aus dem Ausland sind leider ebenfalls vertreten.
Die Sozialleistungen sind absolutes Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht isolierte Fassaden/Fenster, Dauereinsatz der Klimageräte im Sommer.
Als Kompensation der Negativ-Spirale und aus Marketinggründen, wurden Elektroautos angeschafft.
Kollegenzusammenhalt
In der Firma gibt es diverse Gruppenbildungen. Mit Firmensitz in Basel, ist eine breite Mischung von CH, FR sowie DE auch legitim. Für den schlechten Zusammenhalt sind grundsätzlich folgende Aspekte verantwortlich:
- Es werden vereinzelt Absprachen/Benefits mit gewissen Mitarbeiter verhandelt. Sprechen sich die Mitarbeiter jeweils ab, sorgt dies für Frust und Unzufriedenheit.
- Überstunden, Wochenendarbeit wird generell immer von den selben Personen geleistet. Das Nichthandeln der jeweiligen Führungskräfte sorgt fur zunehmend schlechtes Klima.
- Mitarbeiter werden bewusst gegeneinander ausgespielt. Immer wieder interessant, wenn die jeweiligen Personen dann miteinander gesprochen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie jüngste Ereignisse gezeigt haben, ist Loyalität ggü. langjährigen Mitarbeiter mit der Übernahme der neuen Geschäftsf. komplett weggebrochen. Je nach Auslastung, werden ehemalige Mitarbeiter, die den Ruhestand geniessen, wochenweise aufgeboten, da es nicht mehr viele Angestellte mit Erfahrung hat. Für die Konditionen, würde ich jedoch im Ruhestand bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung besser bzw. schlechter. Wenn die Führungsetage versagt, wie sollen es die anderen dann besser machen? Informationen vorenthalten, intrieges Verhalten wird kopiert und weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist mit ihrer Infrastruktur in die Jahre gekommen. Im Sommer herschen im Produktion - sowie im Bürogebäude, unmenschliche Temperaturen. Im Bürogebäude wurden letzendlich Klimageräte angeschafft, welche denn ganzen Sommer im Einsatz sind. Die Produktion schwitzt weiterhin munter vor sich hin.
Anschaffungen werden erst dann getätigt, wenn der Zugzwand zu gross wird.
Kommunikation
Die fehlende Kommunikation ist zentral verantwortlich für Vieles was schief läuft in dieser Firma. Wer jedoch länger dabei ist, begreift rasch, dass die Geschäftsleitung bewusst Informationen vorenthaltet oder gar „Notlügen“ auftischt.
Gleichberechtigung
-Das Parkplatzangebot ist ungenügend. Zudem ist deren Verwaltung einfach nur ein Paradebeispiel für eines vieler Probleme:
(Kommt ein neuer Angestellter und entsprechend Kader, muss ein anderer weichen)
-Parkplatzkosten gelten nicht für alle
-Gewisse Mitarbeiter haben ein Geschäftswagen/Spesen andere nichts
-Überstunden sind unterschiedlich hoch festgesetzt und müssen nicht alle leisten
(innerhalb des Kaders)
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Engagement sind diverse Interessante Projekte zu realisieren.
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Nein Danke, Finger weg!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach aussen top, nach innen flop
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tschudin Möbel- und Bauschreinerei, Basel durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Tschudin Möbel- und Bauschreinerei, Basel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tschudin Möbel- und Bauschreinerei, Basel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.