Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neu renovierte Personalhäuser
Nicht immer eindeutige Kommunikation
Neue Mitarbeiterbekleidung und Modernisierung IT
Gute Atmosphäre im Team / Hotel
Gutes Image Regional und in der gesamten Schweiz
Auf Wünsche bei Freitagen wird eingegangen
Engagement wird mit Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten belohnt
Gemäss Kollektivvertrag und branchenüblich gut
Es wird viel in Nachhaltigkeit investiert
Top Zusammenhalt im Team und hilfsbereit
Geschätzter Umgang mit langjährigen und älteren Kollegen
Angenehme Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten
Die Arbeitsbedingungen sind im Grossen und Ganzen gut
Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein
Männer und Frauen werden gleich behandelt
Bei Engagement kann man viel lernen
Mitarbeiter Rabatte
Gutes Image
Für Hotelerie Gehalt
Kommunikation und Verhalten hinter dem Rücken. Mitarbeiter Wohnungen sowie Essen
Mitarbeiter Kleidung und Arbeitsmittel
Kommunikation
An Absprachen halten
Benimmregeln üben in punkto Verhalten untereinander
Die Arbeitsatmosphäre war eher angespannt, Kollegen tuscheln oft hinterm Rücken. Teilweise sehr stressig. Keine saubere Abläufe für ein 5 Sterne Hotel
Super Ruf und sehr angesehen in der Hotellerie.
Ich habe mich zeitweise etwas stolz gefühlt, dort arbeiten zu können
Mittelmäßig. Die Arbeitszeiten und Schichten werden zu 95% eingehalten, außer wenn Not an man ist.
Kommt alles sehr auf das Team an.
Möglichkeiten und Angebote für Mitarbeiter zum Ski fahren, Fitness usw., dass passt im ganzen. Das Mittarbeiter Essen ist eher unteres Mittelmaß. Man ist gezwungen Essens Marken für die ganze Saison zu kaufen. Wenn man die Pausenzeiten nicht schafft, ist oft alles schon leer am Buffet.
Mitarbeiter Zimmer eher
unterdurchschnittlich
Für junge Menschen super Sprungbrett in der Hotellerie und Service Referenzen zu sammeln, ansonsten eher uninteressant. Man hat es dort schwer in Kader Ebene aufzusteigen oder sich weiter zu bilden. Die meisten sind halt nur Saisonarbeiter
Für die Hotelerie überdurchschnittlich, für Schweizer Verhältnisse weit unterdurchschnittlich.
Es lohnt eigentlich nur als Saison wenn man vom Ausland kommt. Die Dauerangestellten, zu 95% kaderteam bekommen wesentlich mehr.
Es spielt keine Rolle welche Qualifikationen und Erfahrungen man schon hat, das Gehalt ist fest für die Stelle.
Es gibt deutliche Unterschiede im Gehalt, welcher Nationalität man angehört.
Für junge Leute eher interessant, als Karriere Sprungbrett. Für ältere Leute mit Erfahrung eher uninteressant, außer man will mal die Erfahrungen machen.
Das Hotel hat ein super Ruf, ich denke wenn man dort 2-4 Saisons im richtigen Alter arbeitet, können sich woanders neue Türen öffnen.
Man bekommt dort kein Arbeitszeugnis, nur eine Arbeitsbestätigung, was ich nicht korrekt finde
Ist im ganzen gut, kann man nicht groß negatives sagen
Eher schlecht. Es kommt denke sehr auf die Saison aus. Ältere Saisonarbeiter spielen gern die Neuen aus. Man wird oft von oben herab behandelt, egal welche Erfahrungen und Qualifikationen man mitbringt.
Man sollte sehr vorsichtig sein was man sagt. Hinter den Rücken tuscheln und Mitarbeiter ausspielen gegeneinander ist leider oft Gang und gebe. Muss man abkönnen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Haben den selben Stand wie jüngere. Da werden keine Unterschiede gemacht
Manchmal von oben herab und es wird sich nicht an Absprachen gehalten.
Nach außen hin oberflächlich nett und anständig, was oft Fassade ist.
Man sollte aufpassen was man sagt und lieber das Spiel mitspielen.
Konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden oft persönlich genommen, was unprofessionell ist für ein 5 Sterne Haus
Für ein 5 Sterne Hotel war ich sehr erschrocken. Die Arbeitskleidung ist oft nicht mehr ansehnlich und ausgefranst. Man bekommt nicht genügend Wechselkleidung und passende Größen sind auch nicht ausreichend vorhanden.
Oft wird an Arbeitsmittel gespart, was für ein 5 Sterne Hotel gar nicht geht.
Es ändert sich auch dort nix wenn man diese Dinge anspricht
Eher schlecht. Absprachen werden oft vom kaderteam und Personalwesen nicht eingehalten. Auch unterm Team eher schlecht. Man sollte sich auf Kollegen nicht verlassen und lieber selbst alles machen, wenn es Probleme gibt.
Gleichberechtigung ist vom Team abhängig. Man bekommt unterschwellig dort sehr schnell gezeigt, wo man als einfacher Saisonarbeiter steht
Abwechslungsreich, da auch Abteilungsübergreifend
Alle Mitarbeiter bekommen trotz Kurzarbeit 100% Lohn bis einschließlich Mai - ein großes Dankeschön der Eigentümerfamilie!
Während der Corona Krise lieferte das Hotel Eden Roc während nahezu 2 Monaten Essen an die ältere Bevölkerung Asconas aus - ein tolles Engagement zahlreicher Mitarbeiter inklusive Unternehmensführung.
Ich habe gerade erfahren, dass mein Arbeitgeber mir 100% Lohn zahlt im April, trotz Kurzarbeit. Er plant es auch im Mai. Ganz ehrlich, das ist Wertschätzung und nicht selbstverständlich. Ich bin sehr positiv überrascht, weil ich das nicht erwartet habe. Vielen Dank an die Besitzerfamilie, die hier auch an die Mitarbeiter denkt und nicht nur an die Kosten. Chapeau!
Was früher fehlte, nun aber sehr oft benutzt wird ist ein: Danke. Es ist schön wenn man wertgeschätzt wird.
Das Hotel hat in den letzten Jahren ein schlechtes Image bekommen. Es gibt Mitarbeiter die leider nicht zufrieden sind.
Von mir angefragte Ferien wurden immer genehmigt, auch angefragte Freitage. Die Work-life-balance hat bei mir immer sehr gut funktioniert.
Intern gibt es wenige Weiterbildungsmöglichkeiten. Falls jemand extern einen Kurs machen möchte kann er diea gerne tun. Es gibt ein paar Mitarbeiter die ganz unten Angefangen haben und nun eine höhere Position besitzen.
Ich war immer in wundervollen Teams und hab mich auch immer mit fast allen verstanden.
Es werden auch Personen mit einem gewissen Alter eingestellt. Arbeitnehmer die schon viele Jahre im Hotel sind, werden respektiert
Die einzige Abteilung mit "Mangel" ist die wäscherei, weil diese ohne Fenster ist und man sich etwas eingesperrt fühlt
Obwohl die Aufgaben theoretisch immer gleich sein sollten, gibt es hier viel abwechslung, schon nur wen man daran denkt das dieses Hotel 4 Restaurants besitzt. Daher kann es passieren das man sich gegenseitig hilft und neues sieht was interessant ist.
Kommunikation und Organisation existiert in diesem Haus praktisch nicht. Vorschläge und Ideen werden nicht angenommen. Derjenige steht dann gleich auf dem Abstellgleis. Überstunden wurden nicht eingetragen, erst nachdem ich die unterschriebenen Dienstpläne vorgelegt habe wurden sie hinzugefügt. Dem Personalbüro musste ich monatelang wegen meinem Arbeitszeugnis hinterherrennen.
Wollen ein 5 Sterne Haus sein, jedoch kann man diesen Standard den Gästen nicht bieten. Gast bestellt einen Burger und kann sich nichtmal die Garstufe aussuchen !!! Alles was nicht auf der Karte steht wird nicht gemacht. Gast will z.B. ein Spiegelei und die Küche sagt nein machen wir nicht, steht nicht auf der Karte. Absolut lächerlich und nicht annähernd 5 Sterne Service den man dort leider nicht bieten kann.
Alle Abteilungen kämpfen gegeneinander. Jeder redet den anderen schlecht. es gibt keinen Zusammenhalt.
durchschnitt
in der Abteilung ja. abteilungsübergreifend gleich null.
Ideen werden nicht angenommen ebenso keine Verbesserungsvorschläge. hauptsache sparen. Sehr unprofessionell.
Auf der Terrasse der Bar gab es Sitzkissen für die Lounges. Allerdings nur eins für jedes Kissen, keinerlei Riserve zum wechseln. Was notwendig war da in Ascona eine Spatzeninvasion herrscht und alle Kissen immer voller Vogelkacke sind. Doch der Direktion ist das egal, deren Job ist es dort nur Fehler zu suchen und Mitarbeiter darauf hinzuweisen. Was man vielleicht verbessern könnte interessiert sie nicht.
Jede Woche oder zu speziellen Anlässen gab es Abteilungsmeetings. Oft kam es vor das wir nicht informiert wurden wann und wo es stattfindet. (weder per Mail, Telefon oder persönlich). und danach die Direktion auf uns zu kam und fragte warum wir nicht beim Meeting waren!!! Lächerliche Vorgesetzte mehr kann ich dazu nicht sagen.
Das Hotel ist im 19. Jahrhundert hängen geblieben. Die Bar ist eine Katastrophe. Würde man bisschen Geld in die Hand nehmen und in gewisse Sachen investieren die, die Arbeit erleichtern, könnte man auch einen Service auf 5 Sterne Niveau bieten. Neu Ideen werden abgeblockt da man ja sparen muss.
Fremdwort in diesem haus. Leider ist es nicht möglich keine Sterne zu geben.
Nein
Buon clima di lavoro. Team é ottimo, c'è un buon sostegno e un buon feeling tra tutti noi.
il bilancio tra il lavoro e vita privata é molto buono.
L'azienda offre buone opportunità di crescere professionalmente.
Lo stipendio si trova nella media del settore in qui lavoro.
Buona collaborazione nel team. Posso sempre contare con l'aiuto di ogni mio collega.
Il comportamento del mio capo é molto corretto nei miei confronti, il quale cerca sempre soluzioni per far star bene ogni componente del team.
La comunicazione negli ultimi mesi é migliorata, anche se potrebbe esserci ancora un margine di miglioramento, soprattutto tra i dipartimenti.
C'è una buona variazione di mansioni nel mio dipartimento ed é molto variegato. Da l'opportunità di imparare molto.
Sehr mitarbeiter- und selbstverständlich gästeorientiert
Sehr angenehmer Umgang zwischen Allen
Das Hotel hat in den letzen Jahren leider an Image verloren, ist jedoch wieder auf einem sehr guten Weg seit dem Führungswechsel im 2019
Studen werden ganz normal kompensiert
Bei eigeninitiative kann man sehr viel in diesem Hotel lernen und sich auch weiterbilden
Leider kann auch das Hotel Eden Roc keine Wunder vollbringen - Das Gehalt ist im gleichen Bereich wie bei anderen Hotels
Das ist ein sehr grosses Anliegen von der Besitzerfamilie
Probleme werden meistens direkt abgesprochen und nach Lösungen gesucht
Sind sehr mitarbeiterfokusiert, geben Möglichkeiten sich weiterzubilden
Ist schon besser geworden, hat jedoch noch Verbesserungspotetial
Wenn man die Extra Mile gehen möchte und eine realistische Idee hat, darf diese versuchen selbst umzusetzen
Er schafft es die Unternehmensvision zu vermitteln. Ich bin Stolz im Unternehmen arbeiten zu dürfen.Umweltbewusst. Wohlfühlfaktor und Mitarbeiterfreundlich.
Fällt mir tatsächlich nichts ein.
Die Mitarbeiter Häuser könnten einen Gemeinschaftsraum und eine Gemeinschaftsküche gebrauchen.
Sehr gut
Viele Benefits
Überdurchschnittlich
Vorbildlich
Relativ offen und zugänglich
Großartig
Immer
Die Lage,das Hotel, kollegen, Direktor
Man sollte darauf schaien wen man als frührungsposition einstellt
So verdient kununu Geld.