Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
EssenszulageNeu renovierte Personalhäuser
Mitarbeiter Rabatte
Gutes Image
Für Hotelerie Gehalt
Sehr mitarbeiter- und selbstverständlich gästeorientiert
Er schafft es die Unternehmensvision zu vermitteln. Ich bin Stolz im Unternehmen arbeiten zu dürfen.Umweltbewusst. Wohlfühlfaktor und Mitarbeiterfreundlich.
Die Lage,das Hotel, kollegen, Direktor
Nicht immer eindeutige Kommunikation
Kommunikation und Verhalten hinter dem Rücken. Mitarbeiter Wohnungen sowie Essen
Fällt mir tatsächlich nichts ein.
Vorgesetzenverhalten, falsche Versprechehungen werden gegeben, die nicht eingehalten werden. Mitarbeiterwechsel ist gewaltig.
Neue Mitarbeiterbekleidung und Modernisierung IT
Mitarbeiter Kleidung und Arbeitsmittel
Kommunikation
An Absprachen halten
Benimmregeln üben in punkto Verhalten untereinander
Die Mitarbeiter Häuser könnten einen Gemeinschaftsraum und eine Gemeinschaftsküche gebrauchen.
Man sollte darauf schaien wen man als frührungsposition einstellt
Neue und vetrauensvollere Leute als Vorgesetzen einstellen
Der am besten bewertete Faktor von The Tschuggen Collection ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschätzter Umgang mit langjährigen und älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Haben den selben Stand wie jüngere. Da werden keine Unterschiede gemacht
Es werden auch Personen mit einem gewissen Alter eingestellt. Arbeitnehmer die schon viele Jahre im Hotel sind, werden respektiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Tschuggen Collection ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eher schlecht. Absprachen werden oft vom kaderteam und Personalwesen nicht eingehalten. Auch unterm Team eher schlecht. Man sollte sich auf Kollegen nicht verlassen und lieber selbst alles machen, wenn es Probleme gibt.
La comunicazione negli ultimi mesi é migliorata, anche se potrebbe esserci ancora un margine di miglioramento, soprattutto tra i dipartimenti.
Fremdwort in diesem haus. Leider ist es nicht möglich keine Sterne zu geben.
Ist schon besser geworden, hat jedoch noch Verbesserungspotetial
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Engagement wird mit Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten belohnt
Für junge Menschen super Sprungbrett in der Hotellerie und Service Referenzen zu sammeln, ansonsten eher uninteressant. Man hat es dort schwer in Kader Ebene aufzusteigen oder sich weiter zu bilden. Die meisten sind halt nur Saisonarbeiter
Bei eigeninitiative kann man sehr viel in diesem Hotel lernen und sich auch weiterbilden
L'azienda offre buone opportunità di crescere professionalmente.
Intern gibt es wenige Weiterbildungsmöglichkeiten. Falls jemand extern einen Kurs machen möchte kann er diea gerne tun. Es gibt ein paar Mitarbeiter die ganz unten Angefangen haben und nun eine höhere Position besitzen.
