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Tyrolit 
Hydrostress 
AG
Bewertung

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Mitarbeiter

2,1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tyrolit Hydrostress AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu geringe Wertschätzung, seit Jahren unterhalb des Lohnbandes, eine Anpassung wäre nur Fair. Da neu Eingestellte mehr verdienen ist es deprimierend.
Mehr Informationen sollten automatisch verbreitet werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr aktiv zuhören und die wünsche berücksichtigen.

Arbeitsatmosphäre

es besteht ein Gärtchen denken, daher leider das Betriebsklima sehr. Die Unternehmungsführung ist das gleichgültig.

Kommunikation

Die Informationen werden stark zurück gehalten und nur mit mühsamen nachfragen weitergeleitet.

Kollegenzusammenhalt

da die Vorgesetzten die Unternehmungskultur vorlebt, so spiegelt sich das im unteren Unternehmungsbereiche wieder.

Work-Life-Balance

Auf die Privaten Bedürfnisse werden kaum Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde, dass die Vorgesetzten mehr die Untergebenen unterstützen sollten. Mit Kommunikation und Wertschätzung gegenüber der zu führenden Personen.

Gleichberechtigung

das ist befriedigend...

Umgang mit älteren Kollegen

Je mehr Dienstjahre desto weniger ist die Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

die Arbeitsbedingungen sind akzeptabel, den noch ist es nicht in allen Bereichen gleich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist bestrebt für die Umweltaspekte gerecht zu werden.
Das Soziale kann man verbessern mit aktiven Kontakt suchen zu den Mitarbeitern und ihre Bedürfnisse zu akzeptieren. Jeder Mitarbeiter sollte gleich behandelt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistung sind genügend. Jedoch die Lohnverhältnisse sind verschieden.
Einzelne Mitarbeiter arbeiten seit Jahren unterhalb des Lohnbandes. Jedoch neu eingestellte Mitarbeiter werden besser entlohnt wie die Langjährige.
Gespräche mit Vorgesetzten brachten nur leere Versprechungen.

Karriere/Weiterbildung

nur vereinzelt werden die Mitarbeiter gefördert.
Leider gilt das nicht für alle, darunter leidet die Fairness.
Auch Gespräche haben meinerseits nichts gebracht.
Mehr aktives zuhören und das Anliegen ernst nehmen wäre der Erste gute Schritt für die Zukunft


Interessante Aufgaben

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