Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungFreundlichkeit mit den Arbeitern
Tolle Kollegen
Sehr gutes Arbeitsklima zwischen den Angestellten
Der Kollegenzusammenhalt.
Offenes, lockeres Arbeitsklima auch unter den einzelnen Abteilungen.
vertröstung über Lohnentwicklung
Es gibt keine Lohnerhöhungen, immer nur fadenscheinige Ausreden. Trotz schriftliche Bestätigung, dass der Lohn zu niedrig ist, wird nichts unternommen
keine Kommunikation, niedriger Lohn, man wird nur vertröstet.
Zum Teil herrscht ein wenig militärisches Verhalten der Vorgesetzten. Nach "unten" wird nicht gerne etwas preis gegeben. Das KnowHow der Mitarbeiter wird nicht genutzt
Mehr Wertschätzung
Mehr Kommunikation, Angestellte mehr einbeziehen.
Mehr Kommunikation und faire Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tyrolit Hydrostress ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zitat der GL: "wir haben negative Inflation von 0,3%, das ist Lohnerhöhung genug"
