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Positiv hervorzuheben sind die Qualität der Produkte.
Meine Erfahrung mit der Firma war leider nicht so positiv, wie ich es mir erhofft hatte. Es gibt begrenzte Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung, lange Entscheidungswege und einige Führungskräfte scheinen Schwierigkeiten zu haben, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Der Umgang der Vorgesetzten mit Kunden und Mitarbeitern erschien mir verbesserungswürdig, da einige Führungskräfte möglicherweise nicht ausreichend geschult sind. Es gab auch Fälle, in denen Mitarbeiter mit leeren Versprechen ausgenutzt wurden.
Die Transparenz bei Entscheidungen schien mir unzureichend und klare Prozesse fehlten, was zu Vertrauensproblemen bei den Kunden führte. Kundentermine wurden oft nicht eingehalten, was die Glaubwürdigkeit beeinträchtigte. Der Druck von den Vorgesetzten auf die Mitarbeiter führte zu Diskussionen und Frustration. Einige langjährige Mitarbeiter schienen wenig zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
Die Gehaltsstruktur erschien mir ungleichmäßig, wobei ältere Mitarbeiter oft besser bezahlt wurden als jüngere Kollegen, die mehr leisteten. Positiv hervorzuheben sind die Qualität der Produkte.
Leider herrscht eine "Hire and Fire"-Mentalität vor, ohne angemessene Schlichtungsverfahren. Das Management scheint wenig Verantwortung zu übernehmen und gibt häufig den Mitarbeitern die Schuld für Misserfolge. Viele Kollegen haben das Unternehmen bereits verlassen aufgrund mangelnden Vertrauens. Einige wurden gemobbt und gezwungen sich zu kündigen oder ungerechtfertigt entlassen.
Aufgrund meiner Erfahrungen rate ich dazu, eine Position in dieser Firma sorgfältig zu prüfen. Es ist bedauerlich zu hören, dass Mitarbeiter gekündigt wurden, weil sie ihre Ideen einbringen wollten oder sich gegen Ausbeutung wehren wollten.
Es gibt begrenzte Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung,
Die Gehaltsstruktur erschien mir ungleichmäßig, wobei ältere Mitarbeiter oft besser bezahlt wurden als jüngere Kollegen, die mehr leisteten.
lange Entscheidungswege und einige Führungskräfte scheinen Schwierigkeiten zu haben, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Der Umgang der Vorgesetzten mit Kunden und Mitarbeitern erschien mir verbesserungswürdig, da einige Führungskräfte möglicherweise nicht ausreichend geschult sind. Es gab auch Fälle, in denen Mitarbeiter mit leeren Versprechen ausgenutzt wurden. Der Druck von den Vorgesetzten auf die Mitarbeiter führte zu Diskussionen und Frustration. Einige langjährige Mitarbeiter schienen wenig zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen. Leider herrscht eine "Hire and Fire"-Mentalität vor, ohne angemessene Schlichtungsverfahren. Das Management scheint wenig Verantwortung zu übernehmen und gibt häufig den Mitarbeitern die Schuld für Misserfolge. Viele Kollegen haben das Unternehmen bereits verlassen aufgrund mangelnden Vertrauens. Einige wurden gemobbt oder ungerechtfertigt entlassen.
- Multikultur & Diversity
- Talentierte und leidenschaftliche Menschen
- Kaffee, Tee und Áperos
- gute Sozialbeiträge
- shuttle zwischen Thalwil Bahnof und U-Blox
- kein garantierter Performance abhängiger Bonus
- Mikromanagement, zumindest in meinem Team
- Je nach, team und Abteilung ist Work-life balance schlimm
- Teams sind Silos, zusammenarbeit zwischen verschiedene Abteilungen sind eher schwierig
- Manche Menschen haben mehr Macht, als sie haben sollten, und beeinflussen Entscheidungen ohne Faktenprüfung
Focus auf Ihre Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten und ihre Leadership
Je nach Team herrschen entweder beste oder schlechteste Arbeitsbedingungen
Ich finde trotz hat U-Blox ein sehr gutes Image
Mein abteilung hatte die schlesteste Work-life balance.
Je nach deinem Team und Manager
Ich finde es schwierig meine Kollegen zu vetrauen. Es gibt so viel interne Politik
Das ist der enttäuschendste Aspekt. Fehlende Erwartungen, klare Kommunikation, kein zeitnahes Feedback. Ich bin sehr verärgert über diese Art von Managern.
Es gibt viele Silos und manchmal werden die Informationen nicht innerhalb der internen Teams kommuniziert. Außerdem sind die Manager nicht einfühlsam oder menschenorientiert
Durchschnittsgehalt, nichts Besonderes
Ich finde das Thema GNSS sehr spannend. Es gibt gute Lernmöglichkeiten, sowohl für Selbststarter als auch für Go-getters
professional and young environment
salaries are little below the average of Swiss Hi-Tech companies
invest more on employee continues learning and/or coaching
nice and professional
flexible worktime and 40% home office
some curses are promoted by line manager
meeting are effective and target focused
Flexibility
Management System, Quality Management System
Building trust in the company rather than leaving the employees questions unanswered.
Let the employees/experts in their area make a decision rather than the hierarchy level decision making process
Evaluate the employees and let the employees evaluate their managers
I find it based on gossiping, who does it the most get higher position
This is what makes you work here, flexible working hours.
The years matters not your performance
If there is no bonus, half of the employees wouldn’t stay
Not a good place for Juniors
Wants you to stay where you are, so his/her place is safe
Meetings without effective communication.
Take a Look on the top management and you get the answer
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit
Absolut keine Karriereentwicklung...das Unternehmen holt lieber Leute von aussen, als bestehende Mitarbeiter zu fördern
- Die Entlassung von Managern, die disfunktional sind, wäre ein sehr guter Anfang
- Einführung eines legitimen Systems für den beruflichen Aufstieg und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
Gutes Arbeitsklima
Die Sorgen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Dies musst du selbst definieren, die Firma tut es nicht für dich
Keine Möglichkeit
Okay aber definitiv unter dem Durchschnitt der Branche. Sozialleistungen sind nur das Nötigste, z.B. 2. Säule Beitrage, freie Tage, Home-Office-Möglichkeit, Pensumreduktion, etc.
Laborgeräte und Beleuchtung abends und am Wochenende in Betrieb
Gut
Die Kollegen sind nett, auch die, die kurz vor der Pensionierung stehen
Schwierig, hier etwas anderes als inkompetent zu sagen
Apéro am Freitags, kein Ein- oder Ausstempeln, Büros sind okay aber nur Grossraumbüro für viele Mitarbeiter
Schlecht
Gleichberechtigung für Frauen aber nicht für Lohn
Gut
Man lebt fürs arbeiten.
Liefern an speziellen Orten Chips für Tödung an Menschen.
Wenn man für die Mitarbeiter*innen was gutes tun möchte, kommt die Geschäftsleitung dazwischen. Veränderungen sind verboten.
Fast nur Männer leider
Flache Hierarchie , Management ist Greifbar, Offene Kommunikation
Etwas stärkere Transparenz in den Karrierepfaden (im speziellen im technischen), ist an sich klar aber die Kommunikation ist hier etwas schwach.
Sowohl zum Management, Kollegen als auch in den Teams herrscht eine ehrliche, respektvolle und motivierende Arbeitsatmosphäre
Hängt an jedem einzelnen, da relativ viel Freiheiten bei der Arbeitsplanung gelassen wird, flexible Arbeitszeiten erlauben auch private Termine gut mit der Arbeit unter einen Hut zu bringen. Vernünftige Home Office Regelung
Kontinuierliche Trainings, hängt auch etwas an der Abteilung.
Klares Charta, Förderung von Fahrradnutzung/ÖPNV Nutzung (Ticket wenn kein Parkplatz benötigt wird), Fahrradkäfig, Duschen.
Wie schon unter Arbeitsatmosphäre beschrieben, sehr angenehm, Hilfsbereitschaft auch zwischen den Abteilungen
Viele Lang/Alt gediente die teilweise 15-20 Jahre mit an Board sind und Wertgeschätzt werden aufgrund Ihrer Erfahrung etc.
Relativ konsequente Umsetzung von servant Leadership.
Transparente und ehrliche Kommunikation auf allen ebene.
Ist schwer zu Beurteilen als Mann, gerade in einem sehr Technologie lästigen Bereich in dem Naturgemäß weniger Frauen unterwegs sind. Zumindest gefühlt wird kein unterschied gemacht, weder im Alltag noch bei der Karriere Entwicklung.
Technologisch und Organisatorisch anspruchsvolle Aufgaben.
No time stamping
Colleagues are nice
Well known and appreciated world wide
They are quite reluctant to part time job, but with corona pandemic the management was reasonable
You will learn a lot
Similar to the other companies
In line with other companies
Good team spirit
In general ok
You have to chase them and insist, but in the end you will find someone to talk to.
Very good infrastructure
Easy going
I think so
Very stimulating projects
angenehmes Arbeitsklima, relativ innovativ, relativ flache Hierarchien
Home-office schwierig, Pensenreduktion schwierig, keine Kinderbetreuung. Innovation teils träge
bessere und vereinfachte work-life balance Angebote.
Meiner Meinung nach leider nicht mehr so viel.
* Kurzfristiges Geld ist wichtiger als eine Längerfristige Strategie.* Keine Priorisierung.* Niemand trifft Entscheidungen.
Back to the roots. Nur 1 laufendes Projekt dafür richtig.
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