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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Umicore Thin Film Products die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Umicore Thin Film Products
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Umicore Thin Film Products
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Offene und direkte Kommunikation, Führungskräfte haben jederzeit ein offenes Ohr und Inputs werden meist umgesetzt. Regelmässige Mitarbeiterinformationen halten alle Mitarbeiter auf dem laufenden.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In Abteilungen gut bis sehr gut. Natürlich gibt es auch die einten oder anderen die besser oder weniger gut miteinander zurecht kommen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sher gut, Arbeutszeit und Freizeit kann meist selbständig geplant werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Nicht alle Vorgesetzten sind gleich und haben den selben Führungsstil. Trotzdem gibt es klare Verhaltensregeln die eingehalten werden

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4,0
Arbeitsatmosphäre

meist sehr gut, manchmal ein wenig hektisch

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4,0
Kommunikation

es wird offen und frühzeitig kommuniziert, auch der oberste Chef plaudert regelmässig mit den Leuten in der Produktion

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