3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr guter Arbeitgeber! In jüngster Zeit wurden bedeutende Massnahmen ergriffen, um das Unternehmen zu modernisieren und seine Attraktivität noch weiter zu steigern.
Interessante Aufgabe mit guten Kolleg/Innen
Richtige Person am richtigen Ort platzieren, so kommt der positive Wandel schneller und dadurch ein grösserer Erfolg für alle.
Gute Kollegen - konservative Führungsstruktur
leider abhängig von der Position
kann ich nicht bewerten - nicht in Anspruch genommen
super
sehr gut
Nachträglich leider dem 'falschen' Vorgesetzten zugewiesen worden.
Leider konservative Arbeitsweisen, bemüht sich begrenzt um einen Wandel. Arbeitsmittel ok, aber definitiv nicht innovativ. Nur am Hauptsitz schöne Räumlichkeiten.
Empfand ich als sehr schwach - natürlich auch abhängig von der Führungskraft
gegeben
interessante Projekte und Kunden
Sind bemüht sich zu verbessern. Freiheit bei der Ausübung des Berufs. Kein permanenter Druck. Kein überhebliche Unternehmenshaltung, sondern bodenständig.
Noch sehr konservativ. Zu viele Kontrollstellen bei gewissen Prozessen.
Transparenz weiter verbessern. Die Infrastruktur ausbauen und stärken. Mehr Personal anstellen, um Überlastung oder Wissensverluste bei Abgängen abzufedern. Mehr Kompetenzen abgeben. Vertrauen geben und fördern.
Grundsätzlich entspannt. Selbständiges arbeiten wird ermöglicht. Selten wird Druck ausgeübt.
In der Branche ziemlich positiv. Kundenfeedbacks werden aufgenommen und sofern möglich, geändert.
Die Position entscheidet. Die Unternehmenskultur versucht diese Balance einzuhalten. (Urlaub ist auch Urlaub) Höhere Positionen enthalten eine entsprechend höhere Arbeitsbelastung, was zu längeren Arbeitszeiten führt.
Aufgrund der flachen Hierarchie besteht selten bis keine Aufstiegschance. Höhere Positionen sind oft mit Leuten die seit +15 Jahren beim Unternehmen beschäftigt sind. Über die Förderungen von Weiterbildungen kann ich nichts genaues sagen.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Zu bemängeln sind die Vertragsverhandlungen. Nach der ersten Lohnvereinbarungen sind Lohnerhöhungen nur schwer verhandelbar. Es entsteht ein Interessenskonflikt zwischen Leistung und Lohn, da der Anreiz fehlt.
Leider noch Papier lastig, jedoch werden Verbesserungen vorgenommen.
Sehr stark und matchentscheidend. Die Kollegen helfen bei Fragen und sind auch bei schwierigen Situationen eine helfende Hand.
Verschiedene Altersgruppen vorhanden. Unterhaltungen finden zwischen einander statt. (Keine Gruppentrennung)
Kommt auf die Abteilung an. In meinem Fall soweit in Ordnung. Die Zuversicht ist vorhanden und ein Austausch wird gefördert. Punktabzug gibt es für die Selbstdarstellung für die Leistung von anderen.
Räumlich ist alles in Ordnung. Die IT ist jedoch im Rückstand. Verbesserungen sind jedoch im Gange.
Mittelmässig, jedoch auf dem Weg zur Besserung! Früher galt noch ein "Beschützerinstinkt" aus dem Führungskreis, doch es wird mehr und mehr Transparenz gezeigt.
Bisher keine Unterschiede bemerkt
Im Bereich der Automation und Pneumatik besteht ein sehr breites Arbeitsumfeld. Der Prozessablauf ist zwar der gleiche, jedoch sind die Anfragen immer wieder neue. Von den technischen Abklärungen bis hin zum Prototypenbau kleinerer Projekte ist der MA immer wieder involviert. Technisches Know-How von Vorteil.