Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSehr guter Arbeitgeber! In jüngster Zeit wurden bedeutende Massnahmen ergriffen, um das Unternehmen zu modernisieren und seine Attraktivität noch weiter zu steigern.
Interessante Aufgabe mit guten Kolleg/Innen
Sind bemüht sich zu verbessern. Freiheit bei der Ausübung des Berufs. Kein permanenter Druck. Kein überhebliche Unternehmenshaltung, sondern bodenständig.
Noch sehr konservativ. Zu viele Kontrollstellen bei gewissen Prozessen.
Richtige Person am richtigen Ort platzieren, so kommt der positive Wandel schneller und dadurch ein grösserer Erfolg für alle.
Transparenz weiter verbessern. Die Infrastruktur ausbauen und stärken. Mehr Personal anstellen, um Überlastung oder Wissensverluste bei Abgängen abzufedern. Mehr Kompetenzen abgeben. Vertrauen geben und fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Uniprod ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verschiedene Altersgruppen vorhanden. Unterhaltungen finden zwischen einander statt. (Keine Gruppentrennung)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniprod ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Zu bemängeln sind die Vertragsverhandlungen. Nach der ersten Lohnvereinbarungen sind Lohnerhöhungen nur schwer verhandelbar. Es entsteht ein Interessenskonflikt zwischen Leistung und Lohn, da der Anreiz fehlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kann ich nicht bewerten - nicht in Anspruch genommen
Aufgrund der flachen Hierarchie besteht selten bis keine Aufstiegschance. Höhere Positionen sind oft mit Leuten die seit +15 Jahren beim Unternehmen beschäftigt sind. Über die Förderungen von Weiterbildungen kann ich nichts genaues sagen.
