2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
USI Equal Opportunities Service. Macht gute und faire Sachen.
Uni-Management trifft alle Entscheidungen alleine und macht Mikromanagement.
Um strukturell etwas zu verbessern (Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, usw.) sollte man die Einstellungspolitik gründlich ändern und gleichzeitig viele unmotivierte und zum Teil eingeschlafen Uni-Verwaltungsmitarbeitern entlassen.
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Auch große Unterschiede zwischen Frauen und Männer.