Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Die Wünsche und Anliegen des Personals ernst nehmen. Personal zusammenziehen und Betten vorübergehend schliessen (lieber eine gut funktionierende Station mit zufriedenem Personal statt zwei knapp offene Stationen mit überlastetem, unglücklichem Personal). Nicht nur Personal gewinnen, sondern dieses auch halten. Patientenversorgung und Lehre in den Mittelpunkt stellen. Keine Chefs einstellen, die nur forschen wollen. Infrastruktur verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team mit viel Potential.
Kommunikation
Bei negativen Schlagzeilen wird das Thema erst Tage später offiziell angesprochen. Unklare Kommunikationswege. Teilweise Ansprechpersonen nicht zeitnah verfügbar, dafür aber viele sinnlose Besprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, da massive Personalfluktuation. Generell aber nette und engagierte Mitarbeitende.
Work-Life-Balance
Wenn zu wenig Leute da sind, werden nicht Betten geschlossen sondern das verbliebene Personal muss einfach mehr arbeiten. Massive Überzeiten, Kompensation schwierig. Dienstplanung ungenügend.
Vorgesetztenverhalten
Wünsche der Angestellten interessieren nicht. Lieber zahlt man externe Berater statt das eigene Personal zu involvieren. Vorgesetzte kaum verfügbar. Wenig Förderung und Unterstützung. Kaum Fehlerkultur vorhanden, man redet am liebsten über das, was gut läuft, statt sich gemeinsam zu verbessern. Diversen Vorgesetzten ist die Forschung wichtiger als das Wahrnehmen ihrer Leitungsfunktion.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich super spannendes Umfeld, interessante Fälle, dankbare Patientinnen und Patienten. Leider fressen die überbordende Administration plus sinnlose Besprechungen die Zeit, die man gerne mit den spannenden Aufgaben verbringen würde.
Arbeitsbedingungen
Irgendwo in den 1990er Jahren stehen geblieben, was Infrastruktur betrifft. Zu wenig Räume, Klinikinformationssystem hoffnungslos veraltet und nicht benutzerfreundlich, keine Texterkennungssoftware, Pager, zu wenige Laptops, ...
Gehalt/Sozialleistungen
Grenzwertig bis ok.
Image
Regelmässig negativ in den Schlagzeilen. Man investiert offensichtlich massiv Geld und Energie in das Gewinnen von neuem Personal, aber tut nichts, um dieses längerfristig zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Generell gutes Personal mit super viel Potential. Leider macht man kaum etwas draus. Man akzeptiert eine massive Personalfluktuation statt zu versuchen, die Leute zu halten. Qualität der internen Weiterbildung stark schwankend.