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Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD) AG Logo

Universitäre 
Psychiatrische 
Dienste 
Bern 
(UPD) 
AG
Bewertung

Bern und weitere

Ganz schlimm!

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei UPD Bern in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Basis gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kader katastrophal

Verbesserungsvorschläge

Werft die Narzissten in den Schlüsselpositionen endlich raus! Alle guten Mitarbeiter werden durch diese vergrault...

Arbeitsatmosphäre

Klima der Angst, viel Druck

Kommunikation

Schweigen zu Missständen wird belohnt, Gegenteil wird sabotiert

Kollegenzusammenhalt

Konkurrenz gefördert durch Ungleichbehandlung von oben

Work-Life-Balance

Personalmangel, Überstunden...

Vorgesetztenverhalten

Stark hierarchisch.
Gibt Druck von ganz oben nach unten, Erfahrungen & Meinung der Basis "an der Front" zählt nichts, Bürokraten treffen Entscheidungen zugunsten der Aktionäre gegen Wohl & Sicherheit der Mitarbeiter und Patienten...
Mobbing: Gute Mitarbeiter werden verleumdet und rausgeworfen...

Interessante Aufgaben

reine Versorgung...

Gleichberechtigung

Wieviele Frauen arbeiten an der Basis, wieviele im Kader?! Eben....

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht geschätzt, dürfen nicht mitwirken, sollen schweigen

Arbeitsbedingungen

niederes Lohnniveau ohne Aufstiegsmöglichkeit, wenig Personal

Gehalt/Sozialleistungen

Zulagen (zB Nachtzulagen bei Krankheit und Ferien) werden trotz gesetzlicher Regelung einfach nicht bezahlt!

Image

Berechtigt katastrophal, scheint der Leitung seit Jahren egal zu sein...Fragt die Patienten, lest Zeitungen

Karriere/Weiterbildung

Wer nach oben loyal ist und nichts vorschlägt oder kritisiert / "Jasager" kommt weiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamLeitung

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber

Erst einmal möchten wir uns bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, uns diese Rückmeldung über deine Erfahrungen als Mitarbeiter*in der UPD zu geben. Wir nehmen deine Schilderungen ernst und werden deine Anregungen in Verbesserungen einfliessen lassen. Wir hätten uns gewünscht, vor deinem Austritt und auf direktem Weg von den Schwierigkeiten zu erfahren. Falls du uns nachträglich noch etwas mit auf den Weg geben möchtest, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme: eb@upd.ch.

Nicht nur die UPD leidet unter dem Fachkräftemangel. Die gesamte Branche verfügt leider über ungenügend qualifiziertes Personal, um die steigende Nachfrage im Gesundheitsbereich zu decken. Dass die Belastung unserer Mitarbeitenden sehr hoch ist, ist uns bekannt und keines Falls egal. Und wir versuchen unser Möglichstes zu tun, um auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden nach einer gesunden Life-Balance Rücksicht zu nehmen.

Die UPD verurteilt Mobbing aufs Schärfste und hat präventive Massnahmen zur Vermeidung geschaffen. Zudem haben unsere Mitarbeitenden jederzeit die Möglichkeit, sich kostenlos und anonym an die externe Beratungsstelle Movis zu wenden, um sich in schwierigen Situationen, unabhängig der Thematik, beraten und begleiten zu lassen. Weitere Unterstützungsangebote sowie auch Meldestellen bei rechtlichen Fragestellungen sind im Intranet aufgeführt. Und selbstverständlich stehen allen Mitarbeitenden die jeweiligen HR Business Partner als direkten Kontakt zur Verfügung.

Wir bedauern sehr, dass es uns während deiner Anstellungszeit offenbar nicht gelungen ist eine Lösung zu finden, die dir das Weiterarbeiten bei der UPD möglich gemacht hätte. Für deine weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüsse
UPD HR-Team

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