Mitarbeitende werden kaputtgespart
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterzufriedenheit nicht mit Blendwerk, sondern mit substantiellen Massnahmen verbessern. Oder: Liefern statt lafern.
Kommunikation
Mitarbeitende werden mit peinlichen Aktionen und hohlen Phrasen für blöd verkauft, statt dass deren Anliegen und Nöte ernst genommen werden.
Work-Life-Balance
Sparen, sparen, sparen, auch dann, wenn die Mitarbeitenden serienweise wegen Überlastung ausfallen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte wissen, was gute Führung bedeutet, die haben das aber nicht an den UPK gelernt.
Gleichberechtigung
Tendenz zu Männerseilschaften.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöner Park.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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