Unter dem Strich ein toller Arbeitgeber, gibt jedoch auch Punkte die verbessert werden können.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitszeiten und freie entscheidung bezüglich Dienstplan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter bekommt man oft das gefühl nur eine Nummer zusein.
Verbesserungsvorschläge
Besser Komunikatin, Auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Grossen undganzen gut, passt jedch eine Person nicht ins Schema X wird grossen druck auf diese Person ausgeübt, Anschuldigungen erhoben, was meistens zufolge hat, das diese Person dann einmal die Kündigung einreicht. Auffallend ist, dass dies hauptsächlich bei jungen Leuten passiert.
Kommunikation
Der Informationsfluss von der Chef-Etage zu den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Kommunikation nach oben wird abgeblockt.
Kollegenzusammenhalt
Durch den häufigen Wechsel im Team, kommt es nicht zu einem sehr starken Zusammenhalt und das „Wir-Gefühl“ ist nur in guten Zeiten da, sonst guckt jeder für sich.
Work-Life-Balance
Meine direkt Vorgesetzte (Gruppenlitung) ist sehr bemüht, uns unsere verdienten Ruhepausen zu beschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Gruppenleitung ist top, alle Chefs die in der Hirachiestufe über der Gruppenleiterin ist, sind nicht so toll.
Interessante Aufgaben
Der Alltag gestaltet sich sehr abwechsungsreich, da es gefühlt einer Lotterie gleicht, ob das Routine-Laborgerät funktioniert oder nicht. :)
Gleichberechtigung
Die Lieblinge werden vevorzugt behandelt und Vetternwirtschaft ist an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die leibling werden bis zur Pansionierung behalten, die andern rausge ekelt oder fremd platziert.
Arbeitsbedingungen
Wenn man ein Liebling ist, hat man tolle Arbeitsbedingungen, wen man keiner ist, dementsprechend nicht wirklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Labor der Uni Bern ist es schwirig Umweltfreundlich zu Arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Standart, die Sozialleistungen entsprechen dem minimum.
Image
Sind sehr benüht ihr Image aufrecht zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
ist schwierig auf der Kariereleiter aufzusteigen.