PhD an Universität Bern (IfG) kann sehr unterschiedlich sein, je nach Gruppe, Supervisor, etc.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Bern in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht grundsätzlich auf gewisse Wünsche von PhD ein. Neuerdings wird versucht bestehende Strukturen besser umzusetzen, die in gewissen Situationen nicht verhebt haben obwohl vorhanden (auch zum Schutz von PhDs). Das finde ich sehr wichtig, weil das Verhältnis zwischen PhDs und Supervisoren doch ein Verhältnis ist, wo die Macht ungleich verteilt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb des Instituts wird nicht immer gut kommuniziert. Viel Knowhow und Wissen wird nicht verteilt. Wenn man es sucht, findet man es aber schon.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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