Pflegedienst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Universitätsklinik Balgrist Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität zählt nicht mehr nur profit auf den Rücken der Patienten und des Pflegepersonals
Verbesserungsvorschläge
Wertvolle Mitarbeiter nicht eliminieren die Falschen Mitarbeiter werden gefördert, wenn man den Mund aufmacht wird man beseitigt.Pflegedienstleitung investiert in ein ÜBERWACHUNGSSYSTEM. Entlässt fähige mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Zuviele Temporäre Mitarbeier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
o.K
Gehalt/Sozialleistungen
Flexibonus gibt es erst wenn man unter 48 Std einspringt, dafür tonnenweise temporäres schlecht geschultes Personal das mehr Last darstellt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
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