Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter an der Basis wertschätzen. Sie sind die Spezialisten, die sich Gedanken über Ihre Arbeit machen und gute Vorschläge bringen könnten, wenn sie denn angehört würden! Loyale und motivierte Mitarbeitende verlieren sonst die Freude an der Arbeit und gehen weg! Vorgesetzten sollten auf ihre Führungsqualitäten geprüft und gegebenenfalls geschult oder auch ausgetauscht werden! Sehr viele Personalfluktuation vielleicht mal nachschauen, was da faul ist.
Arbeitsatmosphäre
Immer stress und kein Danke!
Kommunikation
Manchmal noch optimierungsbedüftig bezüglich der Kommunikation (und auch Geschwindikeit) von Chefetage bis zu dem Fussvolk.
Kollegenzusammenhalt
War Super bis auf einzelne Personen!
Work-Life-Balance
Vor Corona war es schlecht, da wir nicht mal Home Office machen dürften.
Vorgesetztenverhalten
Diese Person und auch ihre Stv sollten anständig geschult werden und / oder ausgetauscht ( wahrscheinlich passiert das aber leider nicht )
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gab es leider nie (Lieblingsmitarbeiter wurden bevorzugt!)
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne waren ok und es gab nach 4-5 Jahre auch keine Gehaltserhöhung.