Kompetenten TL, freundliche MA, Platz für eigene Ideen und Vorschlagen - aber es gibt noch Arbeit zu tun
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation, besonders zwischen andere Abteilungen verbessern
- Dokumentation Standards definieren
- Feedback Kultur intern und extern verbessern
- Büro klimatisieren, wenn nicht wegen warm, am wenigsten gegen Geruch draussen ( stinkende Kläranlage)
- Einführungsprozess für neue MA optimieren
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und freundlich
Kommunikation
Vielleicht schwächste Punkt von Upgreat, besonders zwischen Abteilungen. Aber es gibt "Work in Progress" um das zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
meiste Kollegen sehr nett und bereit zu unterstützen, aber Feedback Kultur sollte auch verbessert werden
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt, aber für alle IT Profis mit echten Leidenschaft ist sicher kein Problem. Stunden ziemlich einfach zu wieder kompensieren. In bestimmten Abteilungen, Schichten (mehrmals pro Woche) statt 100% Flexibel Arbeitszeit könnten Einfluss auf Work-Life Balance haben.
Interessante Aufgaben
Viele Interessante IT-Infrastrukturen mit verschiedene Technologie im Einsatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling und Sparen (unnötige Licht) sind sehr geschätzt. Aber Gebäude ist alt, und Büros sind nicht klimatisiert. In Sommer es wird definitiv zu warm um mit den richtigen Produktivität / Konzentration zu arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK, auch wenn Konkurrenz bietet mehr, besonders im Vergleicht mit Arbeitsauslastung
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist sicher möglich, Weiterbildung Möglichkeiten vielleicht möglich aber nicht regelmässig oder sind nicht spontan von Arbeitsgeber organisiert/vorschlagen, keine internal academy