Angenehmer Familienbetrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veranstaltungen und Aufmerksamkeiten für Mitarbeitende, Spirit, junge und moderne Geschäftleitung, Arbeitsklima, Mitarbeiter-Rabatte
Verbesserungsvorschläge
Reduktion der 42-Stunden-Woche, Parkplatz-Situation
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Du-Kultur und die Türen stehen auch zu den GL-Mitgliedern jederzeit offen. Wertschätzung findet nicht nur in den regelmässigen Meetings mit den Vorgesetzten, sondern auch im Alltag Platz.
Kommunikation
Es wird laufend, rechtzeitig und offen über Neuigkeiten informiert. Als Mitarbeitende erhält man auch regelmässig Informationen zum Geschäftsverlauf und über die Erwartung der kommenden Monate. Das Intranet könnte verbessert werden, um einen einfacheren Informationsaustausch zu gewährleisten.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist einmalig. Man fühlt sich von Anfang an wohl und unterstützt! Auch die Zusammenarbeit unter den Teams schätze ich sehr.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird sehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden geachtet, was die Ferien und die Arbeitszeiten betrifft. Auch auf Eltern wird Rücksicht genommen. Die 42-Stunden-Woche ist der einzige Minuspunkt.
Vorgesetztenverhalten
Durch regelmässige Abstimmung im Team und persönlichen Gesprächen mit den Vorgesetzten, werden Erwartungen und Entscheide besprochen und mitbestimmt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Team sind klar definiert und trotzdem kann immer auf Unterstützung gezählt werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bewusst gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter scheint bei Neueinstellungen keine Rolle zu spielen. Mit Treuebonus werden auch langjährige Mitarbeitende geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Aufgrund des Wachstums sind die Büros eng. Dies sollte jedoch mit der Fertigstellung des Neubaus behoben werden. Die Grossraumbüros sind wegen des Lärmpegels nicht optimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Solaranlagen und weiteren Massnahmen wird dem Umweltschutz viel Aufmerksamkeit geschenkt. Zudem betreibt Urma regionales Sponsoring.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist für die Branche und die Region ok. Die Solzialleistungem wurden kürzlich verbessert.
Image
Die Mitarbeitenden schätzen Urma.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, es wird aber auch viel Eigeninitiative gefordert, indem man sich laufend im beruflichen Kontext verbessert. Karrierechancen sind durch die flache Hierarchie gering.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin
Herzlichen Dank, dass du dir Zeit genommen und uns auf kununu ein Feedback hinterlassen hast. Wir werden deine Inputs sehr gerne aufnehmen.
Wenn du bereits konkrete Ideen hast, wie wir etwas verbessern könnten, darfst du gerne deine Idee ausarbeiten und über unser neues Ideenmanagement-Tool «Innovation@URMA» einreichen. Bei einer erfolgreichen Umsetzung erhältst du eine attraktive Prämie. Alle Infos dazu findest du im Intranet oder bei deinem Vorgesetzten. Wir sind ständig bestrebt, uns zu verbessern und schätzen dein Feedback und dein Mitdenken sehr.
Danke für dein Engagement im Sinne der URMA.
Dein URMA HRM-Team