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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztVeranstaltungen und Aufmerksamkeiten für Mitarbeitende, Spirit, junge und moderne Geschäftleitung, Arbeitsklima, Mitarbeiter-Rabatte
Die junge Generation übernimmt langsam das Unternehmen.
Auch wenn hier teilweise neue Wege eingeschlagen werden machen es die neue GL super.
Es ist ein sehr schönes Familienunternehmen und sehr aufmerksam auf seine Mitarbeiter.
Super Team, es hat mich gut eingearbeitet und unterstützt einander bei Problemen.
Sehr viele Benefits. Auch die kleinen Dinge tragen zur Motivation bei.
Die Kaderleute denken weil Sie Chef sind können Sie machen was Sie wollen.
Wenn ich dann mal was gefunden habe, komme ich dann zurück.
sehr sehr wenig :-)
Reduktion der 42-Stunden-Woche, Parkplatz-Situation
Mir fällt da nur etwas kleines ein und dies ist wirklich ein Luxusproblem. Aber
ein Wasserspender im dritten Stock wäre nicht schlecht.
Progressiver die Firma darzustellen.
Wir sind was, man kennt uns.
Mitarbeitervertretung in der GL.
Endlich einsehen das Sie kein Kleines Familienunternehmen mehr sind!
siehe die folgenden Punkte
Der am besten bewertete Faktor von Urma Werkzeugfabrik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Alter scheint bei Neueinstellungen keine Rolle zu spielen. Mit Treuebonus werden auch langjährige Mitarbeitende geschätzt.
Die älteren Kollegen werden geschätzt und die Erfahrung gerne eingebracht.
Die Erfahrung älterer Arbeitnehmer wird wertgeschätzt.
Egal ob jung oder alt, jeder wird in der Firma gleich behandelt.
Ältere Arbeitnehmer und deren Erfahrung werden geschätzt. Es kommt vor, dass Pensionäre Teilzeit weiterarbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Urma Werkzeugfabrik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Beides leider auf Minimum…
Mehr Lohn? typischer Familienbetrieb der alles in den eigenen Sack steckt.
Gehalt lässt zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert, es wird aber auch viel Eigeninitiative gefordert, indem man sich laufend im beruflichen Kontext verbessert. Karrierechancen sind durch die flache Hierarchie gering.
Bestimmte Personen werden bevorzugt.
Weiterbildungen werden gefördert. Auch die Vorgesetzten sind zum Teil in Weiterbildungen, was ich eine gute Einstellung finde. Man hat nie ausgelernt.
Die URMA AG geht auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und unterstützt sie auf ihrem Weg.
Die GL Mitglieder sind alle sorgfältig auserwählt. Weiterkommen kann man da nur mit Leistung nicht.
