35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Familienbetrieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veranstaltungen und Aufmerksamkeiten für Mitarbeitende, Spirit, junge und moderne Geschäftleitung, Arbeitsklima, Mitarbeiter-Rabatte
Verbesserungsvorschläge
Reduktion der 42-Stunden-Woche, Parkplatz-Situation
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Du-Kultur und die Türen stehen auch zu den GL-Mitgliedern jederzeit offen. Wertschätzung findet nicht nur in den regelmässigen Meetings mit den Vorgesetzten, sondern auch im Alltag Platz.
Image
Die Mitarbeitenden schätzen Urma.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird sehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden geachtet, was die Ferien und die Arbeitszeiten betrifft. Auch auf Eltern wird Rücksicht genommen. Die 42-Stunden-Woche ist der einzige Minuspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, es wird aber auch viel Eigeninitiative gefordert, indem man sich laufend im beruflichen Kontext verbessert. Karrierechancen sind durch die flache Hierarchie gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist für die Branche und die Region ok. Die Solzialleistungem wurden kürzlich verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Solaranlagen und weiteren Massnahmen wird dem Umweltschutz viel Aufmerksamkeit geschenkt. Zudem betreibt Urma regionales Sponsoring.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist einmalig. Man fühlt sich von Anfang an wohl und unterstützt! Auch die Zusammenarbeit unter den Teams schätze ich sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter scheint bei Neueinstellungen keine Rolle zu spielen. Mit Treuebonus werden auch langjährige Mitarbeitende geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Durch regelmässige Abstimmung im Team und persönlichen Gesprächen mit den Vorgesetzten, werden Erwartungen und Entscheide besprochen und mitbestimmt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Aufgrund des Wachstums sind die Büros eng. Dies sollte jedoch mit der Fertigstellung des Neubaus behoben werden. Die Grossraumbüros sind wegen des Lärmpegels nicht optimal.
Kommunikation
Es wird laufend, rechtzeitig und offen über Neuigkeiten informiert. Als Mitarbeitende erhält man auch regelmässig Informationen zum Geschäftsverlauf und über die Erwartung der kommenden Monate. Das Intranet könnte verbessert werden, um einen einfacheren Informationsaustausch zu gewährleisten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bewusst gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Team sind klar definiert und trotzdem kann immer auf Unterstützung gezählt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline GautschiSenior HRM
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin
Herzlichen Dank, dass du dir Zeit genommen und uns auf kununu ein Feedback hinterlassen hast. Wir werden deine Inputs sehr gerne aufnehmen.
Wenn du bereits konkrete Ideen hast, wie wir etwas verbessern könnten, darfst du gerne deine Idee ausarbeiten und über unser neues Ideenmanagement-Tool «Innovation@URMA» einreichen. Bei einer erfolgreichen Umsetzung erhältst du eine attraktive Prämie. Alle Infos dazu findest du im Intranet oder bei deinem Vorgesetzten. Wir sind ständig bestrebt, uns zu verbessern und schätzen dein Feedback und dein Mitdenken sehr.
Danke für dein Engagement im Sinne der URMA.
Dein URMA HRM-Team
Ein grossartiges Unternehmen mit Blick in die Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima mit den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teamarbeiter
Kommunikation
Transparent, offen und ehrlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline GautschiSenior HRM
Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin
Herzlichen Dank für dein positives Feedback und deine super Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich im URMA-Team so wohl fühlst und die Kommunikation so transparent, offen und ehrlich erlebst.
Toll, bist du bei uns mit an Bord.
Dein URMA HRM-Team
Einzelne Mitarbeiter / Vorgesetzte sind sehr gute Menschen. Der rest ist …..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Kollegen und 1-2 Chefs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kaderleute denken weil Sie Chef sind können Sie machen was Sie wollen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich einsehen das Sie kein Kleines Familienunternehmen mehr sind!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich mit einelnen Mitarbeitern.
Image
Von innen schlecht. Jedoch von ausen könnte man denken das es der Traumjob für jeden ist.
Work-Life-Balance
Minimum Standart
Karriere/Weiterbildung
Bestimmte Personen werden bevorzugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Beides leider auf Minimum…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: JA | Sozial: Zeigen sich besser als es ist.
Vorgesetztenverhalten
Diese 4 Sterne gelten für den Direkten Vorgesetzten. NICHT FÜR DIE ANDEREN!
Kommunikation
Kollegen: JA | Chef‘s : Nein
Gleichberechtigung
Jeder wird mit extremem Unterschied behaldelt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline GautschiSenior HRM
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, Liebe ehemalige Mitarbeiterin
Wir haben dein Feedback aufmerksam gelesen.
Auch mit über 100 Mitarbeitenden sehen wir uns immer noch als Familienunternehmen und leben unsere Werte. Zum Beispiel ist es uns sehr wichtig, unseren Mitarbeitenden und Führungskräften ihre Freiräume zu lassen und deren Eigeninitiative zu fördern. Ausserdem denken wir nachhaltig, achten auf unsere Umwelt und entwickeln Talente.
Schade, dass du uns so nicht wahrgenommen hast. Falls du Interesse an einem persönlichen Gespräch hast, stehen wir dir auch über deinen Austritt hinaus gerne zur Verfügung. Du darfst dich gerne beim HRM unter hrm@urma.ch melden.
Liebe Grüsse
Dein URMA HRM-Team
Als Praktikantin in der URMA AG
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Image
Für mich hat sich das positive Image, welches ich zuvor hatte, intern bestätigt.
Work-Life-Balance
Auf private Termine wird Rücksicht genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Arbeitnehmer wird wertgeschätzt.
Kommunikation
Regelmässige Meetings in der Abteilung und Personalinformationen halten einem immer auf dem Laufenden.
Gleichberechtigung
Jede Arbeitskraft wird gleichermassen geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline GautschiSenior HRM
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter
Herzlichen Dank für dein grossartiges Feedback! Es erfreut uns sehr zu hören, dass du dich im URMA-Team so wohl fühlst und dir deine Arbeit Spass macht.
Vielen Dank für dein Engagement im Sinne der URMA. Wir schätzen uns glücklich, dich in unserem Team zu wissen.
Dein URMA HRM-Team
Erfolg und positives Ergebnis
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr schönes Familienunternehmen und sehr aufmerksam auf seine Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
siehe die folgenden Punkte
Arbeitsatmosphäre
Aufmerksamkeit für Kollegen und Zugänglichkeit
Image
Die meisten Social-Media-Interaktionen sind auf Deutsch und wir können nur ins Englische übersetzen.
Urma fährt sein Bild in der Schweiz, fehlt Französisch.
Work-Life-Balance
Heute ist Work-Life-Balance in 80% der Mitarbeiter mit einer guten Work-Life-Balance platziert und oft in Gegensätze zwischen den beiden.
Work-life-Blending bietet Mitarbeitern mehr Freiheit und Spielraum. Sie können ihre privaten Angelegenheiten während der Arbeitszeit ohne schlechtes Gewissen regeln und die Möglichkeit nutzen, ihre Aufgaben nach Belieben zu verteilen.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist haben, aber Grundregeln aufstellen.
Stellen Sie sicher, dass alle auf dem Laufenden sind
Teamgeist haben, aber Grundregeln aufstellen
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation.
Die Übertragung von Informationen wird hauptsächlich mündlich wahrgenommen, es fehlt das Feedback der Weiterverfolgung des Antrags.
Kommunikation
Förderung der offenen Kommunikation
Interessante Aufgaben
Definition der organisatorischen Herausforderungen
Horizontale und partizipative Führung
Teamgeist und Zusammenhalt fördern
Aufbau einer klaren und kohärenten Organisation
Förderung von Maßnahmen zur Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline GautschiSenior HRM
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin
Herzlichen Dank, dass du dir Zeit genommen und uns auf kununu ein Feedback hinterlassen hast. Wir danken dir für deine wertvollen Hinweise. Wir werden deine Inputs gerne aufnehmen und auch an die zuständige Abteilung weiterleiten. Falls du weitere Anregungen hast, zögere bitte nicht, dich bei uns zu melden. Wir sind ständig bestrebt, uns zu verbessern und schätzen dein Feedback sehr.
Danke für dein Engagement im Sinne der URMA.
Dein URMA HRM-Team
Sehr zufrieden mit meiner neuen Arbeitsstelle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, es hat mich gut eingearbeitet und unterstützt einander bei Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt da nur etwas kleines ein und dies ist wirklich ein Luxusproblem. Aber
ein Wasserspender im dritten Stock wäre nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline GautschiSenior HRM
Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin
Ein herzliches Dankeschön für dein positives Feedback. Wir sind begeistert zu erfahren, dass unsere Unternehmenskultur so gut zu deinen Vorstellungen passt. Es erfüllt uns mit grosser Freude zu hören, dass du dich so wohl und gut aufgenommen fühlst.
Der Pausenplatz mit Kaffee-Maschine und Wasserspender ist bewusst im EG platziert, damit dort ein Begegnungsort entsteht, wo sich Mitarbeitende aus verschiedenen Abteilungen treffen und austauschen können. Trotzdem vielen Dank für deinen Input.
Wir danken dir für dein Engagement im Sinne der URMA. Wir schätzen uns glücklich, dich in unserem Team zu haben.
Dein URMA HRM-Team
Familien KMU mit dem kleinen Unterschied.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die junge Generation übernimmt langsam das Unternehmen.
Auch wenn hier teilweise neue Wege eingeschlagen werden machen es die neue GL super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich dann mal was gefunden habe, komme ich dann zurück.
Verbesserungsvorschläge
Progressiver die Firma darzustellen.
Wir sind was, man kennt uns.
Mitarbeitervertretung in der GL.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich vom ersten Tag an gut bei URMA aufgehoben. in jeder Gemeinschaft klappt es nicht immer, kleine Differenzen sind normal. Hier werden jedoch Lösungen gesucht.
Image
Das Image das ich von URMA AG habe ist top, jedoch haben manche Kollegen immer etwas zu meckern.
Work-Life-Balance
I am a workaholic - sorry - no comment.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut Industrie Standard (Was gut ist)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dürfte etwas mehr umweltfreundlich gedacht werden. Wir machen uns immer wieder Gedanken wo wir noch was verbessern könnten.
Das Sozialbewusstsein ist vorhanden jedoch manchmal auch hier schwierig umzusetzen. Am Ende des Tages sind wir ein Unternehmen das Gewinnbringend sein muss.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es so viele schöne Geschichten. Aber Tatsache ist, dass praktisch jeder Mitarbeiter im Team geschätzt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden geschätzt und die Erfahrung gerne eingebracht.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd und fördernd. Menschlich und Kollegial.
Arbeitsbedingungen
Wir sind Industrie und kein High Tech oder Bank unternehmen. Ja ich denke die Arbeitsbedingungen stimmen so.
Kommunikation
Die GL und Manager Informieren fleissig. Zuwenig? Zuviel? für mich gerade soviel wie es auch tatsächlich braucht.
Gleichberechtigung
Wie ich es sehe ist die Gleichberechtigung wie die Vielfalt absolut verankert.
Interessante Aufgaben
Total
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline GautschiSenior HRM
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Wir bedanken uns herzlich für dein aufrichtiges Feedback und die positiven Bewertungen – das erfüllt uns wirklich mit Freude!
Wir schätzen deine Zugehörigkeit zum URMA-Team sehr. Besonders wichtig sind uns auch deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge, die wir gerne aufnehmen. Dein Beitrag trägt massgeblich dazu bei, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und den Arbeitsraum bei URMA noch besser gestalten können.
Dein URMA HRM-Team
Die Kunden und Mitarbeiter sind im Fokus. Die Kultur passt mir sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung!
Verbesserungsvorschläge
Die Firma und die Familie machen sehr viel als Arbeitgeber. Leider wird dies nicht immer so gut kommuniziert. Es ist zum Beispiel nicht selbstverständlich, dass ein KMU so stark in die Mitarbeiter investiert.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist sehr kollegial. Man merkt, dass die Urma ein Familien geführtes Unternehmen ist und viele langjährige Mitarbeiter hat.
Work-Life-Balance
Ich kann flexibel arbeiten. Home Office ist erlaubt und Teilzeit wird gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Auch die Vorgesetzten sind zum Teil in Weiterbildungen, was ich eine gute Einstellung finde. Man hat nie ausgelernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade im Energiebereich wurde im letzten Jahr viel investiert. Beim Tag der offenen Tür konnten wir die neuen Anlagen, wie PV und Wärmerückgewinnung anschauen.
Kollegenzusammenhalt
Gerade am letzten Weihnachtsanlass war die Stimmung sehr gut. Es kamen auch so ziemlich alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer und deren Erfahrung werden geschätzt. Es kommt vor, dass Pensionäre Teilzeit weiterarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Seit vier Jahren gibt es neben der Geschäftsleitung auch eine Manager Stufe, die die Teams direkt führen. Diese sind sehr gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die stark auf die Teams achten.
Kommunikation
Es wird regelmässig über die Finanzzahlen transparent informiert. Man könnte etwas stärker über die Erfolge und internen Benefits informieren. Leider merken viele nicht, was den Mitarbeitern alles geboten wird.
Gleichberechtigung
Es wird grossen Wert darauf gelegt, dass Frauen gefördert werden. Die Arbeitsbedingungen, wie Teilzeit und flexibles Arbeiten, aber auch moderne Infrastruktur sind nur einige der Gründe. In den letzten Jahren hat die Anzahl der Frauen bei der Urma stark zugenommen. Auch im Management und in der Produktion hat es immer mehr Frauen. Das Klima und die gemischten Teams passen mir sehr gut.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline GautschiSenior HRM
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass unsere Unternehmenskultur so gut zu dir passt. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden und Vorgesetzten mit uns gemeinsam weiterentwickeln können damit wir langfristig erfolgreich zusammenarbeiten.
Gerne nehmen wir deine Inputs auf, um uns weiter zu verbessern. Die Mitarbeiter Benefits wurden an der letzten Personalinfo präsentiert und auf dem Intranet hinterlegt. Ausserdem haben wir diesen Punkt neu im Einführungsprogramm aufgenommen.
Danke für dein Engagement im Sinne der URMA.
Dein URMA HRM-Team
Bewertungen sind wichtig, ehrliche Bewertungen richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Benefits. Auch die kleinen Dinge tragen zur Motivation bei.
Arbeitsatmosphäre
Es werden viele Events durchgeführt. Die Gesundheit des Personals wird zum Bsp. mit frischen Früchten unterstützt. Jeder kann aktiv mithelfen das Arbeitsklima auf dem super Level zu halten.
Image
Auch nach aussen zeigt die URMA wer sie wirklich ist.
Work-Life-Balance
Sonderlösungen bei den Arbeitszeiten werden mit den Leuten individuell besprochen und fast immer möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind doch auch nur Menschen. Es kann immer mehr Lohn sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel in die Nachhaltigkeit investiert (PV, Wärmerückgewinnung, Strom sparen)
Kollegenzusammenhalt
Über alle Abteilungen ein tolles Arbeitsklima
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, jeder wird in der Firma gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Individuelle Ziele werden jährlich festgelegt. Alle Mitarbeiter werden einmal pro Jahr beurteilt.
Einer für alle und alle für einen!
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und eine sehr schöne Produktion.
Kommunikation
Regelmässige Personalinfos für die ganze Belegschaft
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind in allen Stufen vertreten. Ein externer Lohnvergleich wird regelmässig durchgeführt und sorgt für faire Löhne.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr spannend und abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline GautschiSenior HRM
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter
Herzlichen Dank für dein Feedback und deine positiven Bewertungen. Das freut uns natürlich sehr!
Dein Feedback bestärkt uns in unseren Bestrebungen, für dich und für alle anderen URMA-Mitarbeitenden ein attraktiver, fairer und spannender Arbeitgeber zu sein. Gemeinsam wollen wir unsere Arbeitsplatz- und Unternehmenskultur immer weiterentwickeln. Und um etwas zu bewirken, braucht es aktive Menschen mit frischen und innovativen Ideen, also dich und das gesamte URMA-Team. Danke, dass du Teil von uns bist.
Dein URMA HRM-Team
Nicht alles was glämzt ist Gold...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
In den Medien ist die Firma top aber hinter der Kulisse siehts halt etwas anders aus.
Für die Kunden wird alles gemacht das die Firma gut da steht. Für die Mitarbeiter jedoch kaum.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich. Wer bei Zeiten in den Feierabend geht wird noch blöd angemacht.
Karriere/Weiterbildung
Die GL Mitglieder sind alle sorgfältig auserwählt. Weiterkommen kann man da nur mit Leistung nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Lohn? typischer Familienbetrieb der alles in den eigenen Sack steckt.
Vorgesetztenverhalten
Nur die GL hat etwas zu sagen. Die anderen sind einfach Fusssoldaten.
Kommunikation
als Mitarbeiter hat mach nichts zu melden. Man macht genau das was von oben diktiert wird.
Interessante Aufgaben
Schlussendlich immer das selbe.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline GautschiSenior HRM
Lieber ehemaliger Kollege, Liebe ehemalige Kollegin
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es ist richtig, langfristige Kundenbeziehungen sind uns wichtig und darum sind wir für unsere Kunden stets mit fachkompetenter Beratung und optimalen Lösungen da.
Unsere Teams aber sind die Treiber unseres Erfolgs. Darum lassen wir unseren Mitarbeitenden ihre Freiräume, fördern deren Eigeninitiative und unterstützen ihre berufliche Weiterentwicklung. Denn so entstehen die besten Innovationen – und das bei URMA bereits seit über 60 Jahren. Die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden ist dabei zentral. Immer öfter arbeiten Kolleginnen und Kollegen im Teilzeitpensum, im Homeoffice oder haben flexible Arbeitszeiten um Arbeit, Familie, Hobby oder Weiterbildung unter einen Hut zu bringen.
Schade, dass du uns so nicht wahrgenommen hast. Falls du Interesse an einem persönlichen Gespräch hast, stehen wir dir auch über deinen Austritt hinaus gerne zur Verfügung. Bitte melde dich beim HRM.
Liebe Grüsse
Dein URMA HRM-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Urma Werkzeugfabrik durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 85% der Bewertenden würden Urma Werkzeugfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Urma Werkzeugfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.