Erfolg und positives Ergebnis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr schönes Familienunternehmen und sehr aufmerksam auf seine Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
siehe die folgenden Punkte
Arbeitsatmosphäre
Aufmerksamkeit für Kollegen und Zugänglichkeit
Kommunikation
Förderung der offenen Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist haben, aber Grundregeln aufstellen.
Stellen Sie sicher, dass alle auf dem Laufenden sind
Teamgeist haben, aber Grundregeln aufstellen
Work-Life-Balance
Heute ist Work-Life-Balance in 80% der Mitarbeiter mit einer guten Work-Life-Balance platziert und oft in Gegensätze zwischen den beiden.
Work-life-Blending bietet Mitarbeitern mehr Freiheit und Spielraum. Sie können ihre privaten Angelegenheiten während der Arbeitszeit ohne schlechtes Gewissen regeln und die Möglichkeit nutzen, ihre Aufgaben nach Belieben zu verteilen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation.
Die Übertragung von Informationen wird hauptsächlich mündlich wahrgenommen, es fehlt das Feedback der Weiterverfolgung des Antrags.
Interessante Aufgaben
Definition der organisatorischen Herausforderungen
Horizontale und partizipative Führung
Teamgeist und Zusammenhalt fördern
Aufbau einer klaren und kohärenten Organisation
Förderung von Maßnahmen zur Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz
Image
Die meisten Social-Media-Interaktionen sind auf Deutsch und wir können nur ins Englische übersetzen.
Urma fährt sein Bild in der Schweiz, fehlt Französisch.