Modern erscheinende Firma mit mittelalterlichem Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unter dem Schnitt liegenden Löhne wurden inzwischen angehoben - bravo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist der Platz beschränkt, Vieles ist bereits gesagt…
Verbesserungsvorschläge
- Sich auf die ursprüngliche Idee des Gründers besinnen
-Sämtliche Chef-Posten ersetzen (nicht durch weitere Vettern sondern durch unabhängige Personen)
- Benefits für MA (z. Bsp. ÖV-Beteiligung)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Arbeitsatmosphäre
Getratsche (auch durch Vorgesetzte), wenig Lob, wer-findet-beim-anderen-einen-Fehler-Politik und dann juppie! auf zum Chef!
Kommunikation
Lieber Gespräche mit zusätzlich eingeladenen Vorgesetzten statt direktes Ansprechen einer angeblichen Problematik (aufgrund vom Hörensagen/Getratsche). Man fühlt sich wieder in die alte Schulzeit zurückversetzt.
Generell schlechte Kommunikation und Erreichbarkeit des Kaders (besonders zu Coronazeiten, da waren alle im Homeoffice).
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Musketiere haben sich da versteckt - nach diesen lohnt es sich Ausschau zu halten (einer für alle, alle für einen)
Work-Life-Balance
Homeoffice nur fürs Kader und nicht fürs Fussvolk (besonders nicht für solche Mitarbeiter, die es sich wünschen würden - aber Strafe muss sein)
Vorgesetztenverhalten
Im Kontrollwahn ohne Verantwortung zu übernehmen - und wehe dem, der es dann selber tut…
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, einen 2. Stern dafür :-)
Aufstiegschancen ergeben sich nur für Auserwählte (Vetternwirtschaft)
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ein ausgewogenes Team geachtet (jung, älter, noch älter)
Arbeitsbedingungen
Keine Stehpulte, Sitzbälle nicht erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Papierverbrauch
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Lohnerhöhungen, auch nicht für zusätzliche Aufgaben, wer kündigt erhält den Bonus nicht mehr für das Vorjahr, obwohl man seine Leistung erbracht hat, teils waren MA unterbezahlt (dies wurde anscheinend inzwischen behoben), keine Benefits (ausser neu höhere Beiträge an die Pensionskasse durch den Arbeitsgeber und Privatversicherung bei Unfall weltweit - was ja bestimmt jeder Mitarbeiter einmal in seiner langen Karriere nutzen kann…)
Image
Geld regiert die Welt (und das natürlich nur für die Sahnehaube des Uroviva-Kuchens).
So gern man es würde, man kann nicht hinter dieser Firma stehen. Peinlich, was da passiert, man expandiert und nimmt dabei keine Rücksicht auf die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Nur für Auserwählte, Vetternwirtschaft sondergleichen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Danke für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie ihr Arbeitsumfeld wie geschildert wahrgenommen haben und eine solche Unzufriedenheit besteht. Damit wir die Situation analysieren können, sind wir Ihnen dankbar, wenn Sie uns mehr darüber erzählen. Bitte nehmen Sie direkt mit mir Kontakt auf (E-Mail jana.utzinger@uroviva.ch oder per Telefon).
HR Team Uroviva
Jana Utzinger