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Ambulante Erwachsenenpsychiatrie/ Kinder- und Jugendpsychiatrischer Dienst, Weinfelden
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
DiensthandyDas sie sehr offen sind, allen eine chance geben und einem viel freiraum lassen
Höflicher und respektvoller Umgang,
Hierarchien sind flach
Innovatives Geschäftsmodell mit Zukunft
Die unter dem Schnitt liegenden Löhne wurden inzwischen angehoben - bravo
Im Moment sehr wenig
Kaum beständiges Personal, Hoher Personalwechsel
Hohe Fluktuationsrate
Leider ist der Platz beschränkt, Vieles ist bereits gesagt…
Fehlende Strukturen
Zuviel unwissendes Personal
Z.T. zu gutmütig, gibt kaum Konsequenzen
Das Arbeitserfassungssystem transparenter machen, die Wenigsten sehen da durch, wahrscheinlich auch gewollt.
Einwenig besserer gehalt
Den Mitarbeitern mehr Sorge tragen und die faulen Äpfel raus
- Sich auf die ursprüngliche Idee des Gründers besinnen
-Sämtliche Chef-Posten ersetzen (nicht durch weitere Vettern sondern durch unabhängige Personen)
- Benefits für MA (z. Bsp. ÖV-Beteiligung)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Führungskräfte mal überdenken, gleiche Behandlung für alle Arbeitnehmer,faire Löhne, work,life, balance für Alle
Der am besten bewertete Faktor von Uroviva - Spezialisten für Urologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut und sehr höflich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uroviva - Spezialisten für Urologie ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikations- und Entscheidungsschwach
Lieber Gespräche mit zusätzlich eingeladenen Vorgesetzten statt direktes Ansprechen einer angeblichen Problematik (aufgrund vom Hörensagen/Getratsche). Man fühlt sich wieder in die alte Schulzeit zurückversetzt.
Generell schlechte Kommunikation und Erreichbarkeit des Kaders (besonders zu Coronazeiten, da waren alle im Homeoffice).
Späte Kommunikation bis gar keine
Monatliche Personal-Update, teamintern regelmässige Sitzungen, Unternehmendsinfos werden z. T. eher spät kommuniziert
könnte sicherlich noch optimaler sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr offen für neues, Verschidene Themen wärden von Ärzten immer wider bei einer Weiterbildung vorgestellt
Kaum oder gar keine Angebote, wenn dann nur in Bülach.
Verbesserungspotential
Nur für Auserwählte, Vetternwirtschaft sondergleichen
Nicht für Jeden
