Die Anzahl unserer Neider bestätigt unsere Fähigkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für klar formulierte und offen angesprochene Kritik und Anregungen. Ständiger Wille zu in- und externer Verbesserung.
Hohes und ganzheitliches Fachwissen vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Mass an Freiheiten - verantwortungsbewusste und -volle Menschen können mit Freiheiten umgehen.
Kommunikation
Sehr moderne und fortschrittliche Kommunikationsmöglichkeiten im Kleinbetrieb
Kollegenzusammenhalt
Egoisten haben bei uns keinen Platz
Work-Life-Balance
Dafür ist jeder selber verantwortlich. Wer nicht rechtzeitig redet muss schweigen.
Vorgesetztenverhalten
Wer offen ist und Kritik annimmt macht rasch Fortschritte - dies beruht auf Gegenseitigkeit. Wer keine Kritik annehmen kann, hat heute die Möglichkeit anonym zu kritisieren und diffamieren - ist jedoch auch selbstqualifizierend.
Gleichberechtigung
Es geht um die Sache - genderunabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Achtet und lernt aus den Erfahrungen älterer Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche und fähigkeitsadäquate Entlohnung