6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
fundiertes Fachwissen
langjährige Berufserfahrungen (“von der Pike auf gelernt”)
an neuen Entwicklungen wird immermal “getüftelt”
Gutes Betriebsklima, sehr gute Stimmung im Team (inkl. Chef)
Grossflächiges Büro, sehr viel Platz, eigener & fester Arbeitsplatz mit top Infrastruktur
Rücksichtnahme auf persönliche Belage (Familie, Kinder)
Pünktliche Gehaltszahlungen
Sehr spendabler Chef (Einladungen zum Essen oder zu Events/ Konzerte/ etc.)
Freundschaftlich und respektvoll
Nach einem klaren Wertebewusstsein wird gemeinsam auf ein Ziel hingearbeitet.
Es gibt klare und gute Vorgaben, nach denen gearbeitet wird.
Der Arbeitgeber ist immer darauf aus, auf dem neusten Stand der Technik zu sein.
PCs und technische Geräte sind entsprechend gut ausgestattet.
Täglicher Austausch untereinander/ Teamsitzungen
Alle sind gleichgestellt.
Aufgrund der privaten, familiären Situation war zum einen ein Wiedereinstieg und auch ein Teilzeitpensum möglich.
Vielfältige und spannende Projekte
...
vieles
...
Fachlich sehr kompetent jedoch erfuhren ich (und andere Mitarbeiter) eine schlechte Behandlung. Eskalationen und Gebrüll waren keine Seltenheit.
Normale 42h Woche im Normalfall.
Meist fachbezogene Aufgaben
sowohl tiefes als auch breites (Fach-)Wissen,
ruht sich nicht auf seinen Loorbeeren aus, stets am Optimieren, Tüfteln, Erfinden...,
sehr positive Ausstrahlung,
sehr offene, persönliche, kommunikative Art
,
angenehmes Betriebsklima, faires und vertrauensvolles Miteinander
sehr ausgeglichen dank flexibler Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen, Rücksichtnahme auf persönliche Belange
Gehalt / Sozialleistungen branchenüblich - eher oberer Durchschnitt.
Besonders hervorzuheben: viele Lohnnebenleistungen wie iPhone, iPad, Laptop, Homeoffice etc. aber auch Einladungen zu Events oder spontane Essen
Wir arbeiten nicht für den Chef sondern mit dem Chef!
wir profitieren alle von deren langjähriger Erfahrung, welche auch honoriert werden
offen für Kritik (auch von unten!) - ohne Hierarchiedenken
Coole Räumlichkeiten, moderne IT- Infrastruktur, stets gut bestückter Kühlschrank :-)
permanenter Infofluss und Austausch sowohl in Teamsitzungen, Einzelgesprächen als auch per Email
Die Auswahl wird bei der Einstellung getroffen. Danach sind alle gleich! Wir haben junge - ältere, männliche - weibliche, eidgenössische - ausländische, studierte - nichtstudierte, neue - langjährige.... Kolleginnen und Kollegen
Abwechslungsreiche und interessante Projekte, das hilft mir mich in meinem Beruf zu verbessern.
Ich fühle mich sehr wohl an meinem Arbeitsplatz und schätze die Unterstützung von Geschäftsführung und Team.
Offenheit für klar formulierte und offen angesprochene Kritik und Anregungen. Ständiger Wille zu in- und externer Verbesserung.
Hohes und ganzheitliches Fachwissen vorhanden.
Hohes Mass an Freiheiten - verantwortungsbewusste und -volle Menschen können mit Freiheiten umgehen.
Dafür ist jeder selber verantwortlich. Wer nicht rechtzeitig redet muss schweigen.
Branchenübliche und fähigkeitsadäquate Entlohnung
Egoisten haben bei uns keinen Platz
Achtet und lernt aus den Erfahrungen älterer Mitarbeiter.
Wer offen ist und Kritik annimmt macht rasch Fortschritte - dies beruht auf Gegenseitigkeit. Wer keine Kritik annehmen kann, hat heute die Möglichkeit anonym zu kritisieren und diffamieren - ist jedoch auch selbstqualifizierend.
Sehr moderne und fortschrittliche Kommunikationsmöglichkeiten im Kleinbetrieb
Es geht um die Sache - genderunabhängig.
Weiterbildungsbereitschaft
Manchmal auch gut gelaunter Mensch
Vieles
Keine
Schlechte Bechandlung von Angestellten trägt zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre bei. Diskriminierung und negative Emotionen überwinden Versuche zur Schaffung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Diese können eskalieren und zu Konflickte zwischen den Angestellten führen.