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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorgefundiertes Fachwissen
langjährige Berufserfahrungen (“von der Pike auf gelernt”)
an neuen Entwicklungen wird immermal “getüftelt”
sowohl tiefes als auch breites (Fach-)Wissen,
ruht sich nicht auf seinen Loorbeeren aus, stets am Optimieren, Tüfteln, Erfinden...,
sehr positive Ausstrahlung,
sehr offene, persönliche, kommunikative Art
Offenheit für klar formulierte und offen angesprochene Kritik und Anregungen. Ständiger Wille zu in- und externer Verbesserung.
Hohes und ganzheitliches Fachwissen vorhanden.
Abwechslungsreiche und interessante Projekte, das hilft mir mich in meinem Beruf zu verbessern.
Weiterbildungsbereitschaft
Manchmal auch gut gelaunter Mensch
Ich fühle mich sehr wohl an meinem Arbeitsplatz und schätze die Unterstützung von Geschäftsführung und Team.
Der am besten bewertete Faktor von urs sutter ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Rücksichtnahme auf persönliche Belage (Familie, Kinder)
sehr ausgeglichen dank flexibler Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen, Rücksichtnahme auf persönliche Belange
Dafür ist jeder selber verantwortlich. Wer nicht rechtzeitig redet muss schweigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von urs sutter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Branchenübliche und fähigkeitsadäquate Entlohnung
