38 Bewertungen von Bewerbern
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn gesagt wird man melde sich ende Woche, dann sollte man sich nicht erst 1 Woche später melden, und das nicht mal persönlich! Als ich angerufen habe, bekam ich eine knappe Antwort und wurde auf "ich habe keine Zeit" vertröstet.
Mehr schein als sein
Kommunikation kann man noch um einiges verbessern.
Bitte nicht mehr einladen, eher absagen, wenn man keine Interesse hat.
Obwohl die ausgeschriebene Stelle perfekt mit dem eigenen Profil übereinstimmte, habe ich bis heute keine Reaktion auf meine Bewerbung erhalten. Auch nicht auf eine freundliche Nachfrage meinerseits nach 4 Wochen, nachdem ich alles gesandt habe. Das ganze ist jetzt 10 Monate her. Das ist absolut respektlos. Jeder hat vital zu tun. Aber zumindest ein einziger Satz sollte dem HR möglich sein. Bewerber auf eine ausgeschriebene Stelle sind keine menschliche Ware. Das sind Personen, die sich mit den Bewerbungsunterlagen Zeit genommen haben. Mir ist unverständlich was so ein Benehmen soll.
Authentizität lässt zu wünschen übrig. Es ist nicht fair, einer Arbeitsuchenden eine mündliche definitive Zusage zu machen und 2 Tage später eine Absage zu machen und zu behaupten, es wäre keine Zusage ausgesprochen gewesen. Führungskompetenz ist das nicht! Arbeitsrechtlich sogar sehr fragwürdig...
Ich habe keine verbesserungsvorschläge
Standart Fragen, soweit aber absolut in Ordnung
Die Person in der Rekrutierung sollte sich Gedanken machen ob Bewerber als lästige Fliegen oder als wertvolle Ressourcen behandelt werden sollten
Die Person welche für die Rekrutierung zuständig war, war freundlich und hilfsbereit. Die Absage erfolgte zeitnah, persönlich und wurde sehr berechtigt und transparent begründet. Der Kontakt mit dem Hauptverantwortlichen der Personalabteilung war von Missgunst, Ungeduld, Arroganz und Übellaunigkeit geprägt. Freundlichkeit lernen oder zuhause bleiben!
Vieles
Rückmeldung geben
Rückmeldung an den Bewerber wäre angebracht, egal wie Resultat ist, schlechte Erreichbarkeit, Verantwortlichkeiten besser regeln und wahrnehmen
So verdient kununu Geld.