Potential für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spontane Ferientage werden mit Rücksprache zu 90% bewilligt.
Niemand wird zu Mehrzeit gezwungen.
Spannender Nischenmarkt.
1x im Jahr ein Grill Event und Weihnachtsessen.
Abteilungen kriegen Budget für Teamevents.
Gutes Krisenmanagement (Corona/Kurzarbeit).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Haben wir schon immer so gemacht Einstellung.
Entscheidungsfindung zum Teil langwierig.
Verbesserungsvorschläge
Monatliche interne Informationen für alle Mitarbeiter. Halbjährliche Informationen sind meiner Meinung zu wenig. Teambildung Workshops und den Gedanken festigen das es nur ein Unternehmen ist. Abteilungen müssen zusammen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung super. Einige Alpha-Männchen die zwischendurch die Stimmung trüben.
Kommunikation
Strategien und Visionen müssten bis nach unten durchdringen. Könnte die Angestellten motivieren.
Kollegenzusammenhalt
Interne kleine Differenzen
Work-Life-Balance
Weiterbildungen und Teilzeit ist kein Problem. Standard GAV. 40h/Woche, 5 Wochen Ferien und Gleitzeit in der Produktion
Vorgesetztenverhalten
Sehr umgängliche Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Viele Projekte in der Pipeline. Allgemein interessante Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Hohe Akzeptanz
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geduldet ;) Ältere Mechaniker haben immer ein sehr großes Knowhow welches gerne von Jüngeren genutzt wird.
Arbeitsbedingungen
Dem heutigen Standard entsprechend. Schöner Neubau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik und Energiesparmaßnahmen. Bei neuen Verfahren wird auf grüne Technologie geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder will immer mehr deshalb nur 4 Sterne.
Image
Auf dem Markt immer sehr positive Rückmeldungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere Chancen sind durch die Größe beschränkt. Weiterbildung wird gefördert.