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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
KantineSpontane Ferientage werden mit Rücksprache zu 90% bewilligt.
Niemand wird zu Mehrzeit gezwungen.
Spannender Nischenmarkt.
1x im Jahr ein Grill Event und Weihnachtsessen.
Abteilungen kriegen Budget für Teamevents.
Gutes Krisenmanagement (Corona/Kurzarbeit).
- Offene Kultur
- Sie lassen einen selbständig Arbeiten
- Zeitgemäße Anstellungsbedingungen
- Hohe Ansprüche an eigene Qualität (Produkte, Prozesse)
- Ausgeprägte "Hands-on Mentalität" in der Produktion
- Selbstständiges Arbeiten wird vorausgesetzt u. gefördert
Wir waren mal ein gutes Team
Das Team und die Möglichkeit zur Heimarbeit
Neue Leute, die sich für sehr wichtig halten
Die Organisationsstrukturen sind teilweise durch eine gewisse Trägheit besonders bei Mitarbeitern fortgeschrittenen Alters geprägt.
Haben wir schon immer so gemacht Einstellung.
Entscheidungsfindung zum Teil langwierig.
Siehe Kommentare zuvor
Das Mitarbeiter ermuntert werden andere in die Pfanne zu kloppen.
- Kommunikationspolitik weiter fördern und ausbauen
- Unkonventionelle Vorschläge u. Denkweisen mit berücksichtigen
- Workshops (Team, Innovation, Prozess etc.) vermehrt anbieten
Monatliche interne Informationen für alle Mitarbeiter. Halbjährliche Informationen sind meiner Meinung zu wenig. Teambildung Workshops und den Gedanken festigen das es nur ein Unternehmen ist. Abteilungen müssen zusammen arbeiten.
Maschinenpark aktualisieren, Führung austauschen,
Siehe Vorgesetzten Verhalten
Mehr Wertschätzung wäre super, aber dauernd nur mehr und mehr.... liegen hinter Budge dieses wird gelegentlich angepasst???
Der am besten bewertete Faktor von Utilis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden geduldet ;) Ältere Mechaniker haben immer ein sehr großes Knowhow welches gerne von Jüngeren genutzt wird.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und respektvoll behandelt
Es werden auch mal ältere Kollegen Ü60 eingestellt und top integriert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Utilis ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Findet nicht statt
Strategien und Visionen müssten bis nach unten durchdringen. Könnte die Angestellten motivieren.
Kommunikationskanäle könnten direkter und gezielter erfolgen.
Kommunikation absolut nicht vorhanden
Weder noch, nur dauernd, wir liegen hinter Budget.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Persönlich habe ich von div. Weiterbildungschancen stark profitiert. Karriereperspektiven sind oft durch die Unternehmensgrösse selbst eingeschränkt.
Gibt es nicht
Die Karriere Chancen sind durch die Größe beschränkt. Weiterbildung wird gefördert.
Weiterbildung ungern gesehen und wird nicht gefördert.
Geringes Interesse
