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v-oice 
AG
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Räumlichkeiten, die Küche und die PC Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und dass man auf Gehalt und Lohnabrechnungen lange warten muss.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Strukturen, klare Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetze haben viel gelobt, was mich gefreut hat. Nur am Ende wurde ich ja dann leider entlassen, was ich bis heute nicht verstehe. Da wurden dann plötzlich Dinge angesprochen, die mir keiner vorher gesagt hat.

Kommunikation

Eher schlecht. Wenig persönliche Gespräche als Team. Daher wusste man nur über ein System, was gerade umfassend vorgeht. Leider war ich bei einem Meeting krank. Wöchentliche Teammeetings wären hilfreich gewesen. Dadurch dümpelte jeder vor sich hin und keiner wusste, was gerade passiert. Auf meine Nachrichten in unserem Tool kamen oft gar keine Reaktionen bzw. Antworten von den Entscheidern, daher wirklich schwierige Kommunikation. "Die Kündigung kam aus heiterem Himmel ohne vorherige Kommunikation. Schnelle Abfertigung und Übergabe der Tasks, was ich als enttäuschend empfand. Ich hatte absolut nicht damit gerechnet. Die Wertschätzung und Empathie war dann plötzlich nicht mehr stark vorhanden.

Als Startup muss man sich erst finden und Strukturen entwickeln. Das muss einem liegen. Für mich ist es nichts.

Work-Life-Balance

OK. Nur war die HO Möglichkeit eher eingeschränkt möglich. Da erwarte ich doch mehr von einem jungen Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Erst äußerst freundlich und wertschätzend erlebt, was dann am Ende leider nicht mehr so ganz der Fall war. Freundlich ja, zu jeder Zeit. Nur gab es keine Kommunikation und ich wurde ohne Vorankündigung entlassen. Das Entlassungsgespräch war sehr nüchtern und kam für mich völlig unerwartet. Finde ich bei einem Atelier für Kommunikation schwierig. Auf meine Mails bzgl. fehlender Unterlagen kommt keine Reaktion.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, nur leider wenig Kommunikation und fehlende Struktur. Liegt aber daran, dass das Unternehmen noch sehr neu ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt auch ältere Kollegen, die normal ins Team integriert werden.

Arbeitsbedingungen

Helle Räumlichkeiten und moderne Ausstattung. Nicht alle Schreibtische sind höhenverstellbar. Die Bürostühle sind eher basic und chic, aber nicht so gut für den Rücken, da sie in der Mitte des Rückens aufhören. Leider gab es keine Corona Regelung und wir saßen alle zusammen eng in einem Raum, während rumgehustet wurde. Habe mich dann leider angesteckt, was unglücklich war. Ist ja auch nicht im Sinne des Unternehmens.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider kein Jobticket, kein Geschäftshandy fürs Social Media Management (was doof ist, weil man alles aufs private Handy runterladen muss) und keine vermögenswirksame Leistungen. Außerdem habe ich bis heute keine Lohnabrechnungen erhalten für September und Oktober und das Gehalt für Oktober steht auch noch aus. Bisher keine Reaktion auf meine Mails. Deswegen wäre ich lieber vorsichtig. Das ist nicht zuverlässig. EPP wurde ebenfalls nicht ausgezahlt, anscheinend war es nicht möglich.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Danke für die Ausführungen zu unserem Unternehme v-oice.agency.

Wir freuen uns zu lesen, dass die Räumlichkeiten im Büro und die IT-Ausstattung positiv bewertet werden und danken auch für die Verbesserungsvorschläge.

Wir sind im Sommer 2022 neu in Berlin gestartet und haben das Team angefangen aufzubauen. Als junges und sich im Aufbau befindendes Unternehmen hat man noch keine festen Strukturen und weil es nicht für jede Aufgabe eine verantwortliche Person gibt, dauern gewisse Schritte ein wenig länger.

Gehälter werden rechtzeitig Ende Monat überwiesen und, dass im 2022, also zu Anfangszeiten, mal eine Gehaltsabrechnung zu spät kann, dafür entschuldigen uns. Gute News: wir sind darin rasch besser geworden.

Wir hatten bei uns im 2022 folgende Home-Office-Regel: 3 Tage Büro und 2 Tage im Home-Office. Der Grund lag daran, dass wir das Team neu aufbauten und sicherstellen wollten, dass sich Mitarbeitende kennenlernen, indem sie sich persönlich austauschen und zu Projekte unterhalten, und auf diese Weise Vertrauen und eine tolle Kultur entsteht.
Heute – weil wir uns in der Zwischenzeit neu aufgestellt haben - arbeiten die bei v-oice.agency involvierten Personen von überall her: Miami, Berlin, Zürich etc.

Während der Coronapandemie hatten wir Sicherheitsregelungen eingeführt, aber keine strengen Regeln. Man durfte auch von zuhause arbeiten.

Wir möchten darauf hinweisen, dass wir betroffene Person in der Probezeit wieder entlassen haben, weil wir mit den Resultaten, dem Mindset und der Qualität nicht zufrieden waren. Um der Person nicht im Wege zu stehen, haben wir sie sofort freigestellt. Dabei gab es keine Vorwarnungen wie wir das bei Mitarbeitenden nach erfüllter Probezeit handhaben würden. Im Gespräch wurden die Trennungsgründe genannt, weil wir der Überzeugung sind, dass jegliches Feedback und Ausführungen für den zukünftigen Berufsweg wertvoll sind. In einer Probezeit stellen wir Mitarbeitenden noch keine Geschäftshandys zur Verfügung.

Wir müssen leider festhalten, dass wir zum Schluss die Kommunikation mit dieser Person stilllegen mussten, da sie im Netz und in den Sozialen Medien rufschädigende Äusserungen machte, die nicht der Wahrheit entsprachen. Dieses Verhalten war für uns sehr enttäuschend.

Eine Empfehlung: wer sich nach klaren Regeln, klaren Strukturen und strikten Organisationsabläufen sehnt und sich in verändernder Umgebung nicht wohl fühlt, dem empfehlen wir keine Anstellung in einem Unternehmen, das sich im Aufbau befindet.

Hast du Fragen oder Anregungen?
Wir freuen uns auf deine Nachricht: hr@v-oice.com

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