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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei v-oice die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten hat man seine Work-Life Balance im Griff
Vorgesetze haben viel gelobt, was mich gefreut hat. Nur am Ende wurde ich ja dann leider entlassen, was ich bis heute nicht verstehe. Da wurden dann plötzlich Dinge angesprochen, die mir keiner vorher gesagt hat.
Eher schlecht. Wenig persönliche Gespräche als Team. Daher wusste man nur über ein System, was gerade umfassend vorgeht. Leider war ich bei einem Meeting krank. Wöchentliche Teammeetings wären hilfreich gewesen. Dadurch dümpelte jeder vor sich hin und keiner wusste, was gerade passiert. Auf meine Nachrichten in unserem Tool kamen oft gar keine Reaktionen bzw. Antworten von den Entscheidern, daher wirklich schwierige Kommunikation. "Die Kündigung kam aus heiterem Himmel ohne vorherige Kommunikation. Schnelle Abfertigung und Übergabe der Tasks, was ich als enttäuschend empfand. Ich hatte absolut nicht damit gerechnet. Die Wertschätzung und Empathie war dann plötzlich nicht mehr stark vorhanden.
Als Startup muss man sich erst finden und Strukturen entwickeln. Das muss einem liegen. Für mich ist es nichts.
Tolle Atmosphäre