v-oice 

AG

Bewertungen

Danke für die Ausführungen zu unserem Unternehme v-oice.agency.

Wir freuen uns zu lesen, dass die Räumlichkeiten im Büro und die IT-Ausstattung positiv bewertet werden und danken auch für die Verbesserungsvorschläge.

Wir sind im Sommer 2022 neu in Berlin gestartet und haben das Team angefangen aufzubauen. Als junges und sich im Aufbau befindendes Unternehmen hat man noch keine festen Strukturen und weil es nicht für jede Aufgabe eine verantwortliche Person gibt, dauern gewisse Schritte ein wenig länger.

Gehälter werden rechtzeitig Ende Monat überwiesen und, dass im 2022, also zu Anfangszeiten, mal eine Gehaltsabrechnung zu spät kann, dafür entschuldigen uns. Gute News: wir sind darin rasch besser geworden.

Wir hatten bei uns im 2022 folgende Home-Office-Regel: 3 Tage Büro und 2 Tage im Home-Office. Der Grund lag daran, dass wir das Team neu aufbauten und sicherstellen wollten, dass sich Mitarbeitende kennenlernen, indem sie sich persönlich austauschen und zu Projekte unterhalten, und auf diese Weise Vertrauen und eine tolle Kultur entsteht.
Heute – weil wir uns in der Zwischenzeit neu aufgestellt haben - arbeiten die bei v-oice.agency involvierten Personen von überall her: Miami, Berlin, Zürich etc.

Während der Coronapandemie hatten wir Sicherheitsregelungen eingeführt, aber keine strengen Regeln. Man durfte auch von zuhause arbeiten.

Wir möchten darauf hinweisen, dass wir betroffene Person in der Probezeit wieder entlassen haben, weil wir mit den Resultaten, dem Mindset und der Qualität nicht zufrieden waren. Um der Person nicht im Wege zu stehen, haben wir sie sofort freigestellt. Dabei gab es keine Vorwarnungen wie wir das bei Mitarbeitenden nach erfüllter Probezeit handhaben würden. Im Gespräch wurden die Trennungsgründe genannt, weil wir der Überzeugung sind, dass jegliches Feedback und Ausführungen für den zukünftigen Berufsweg wertvoll sind. In einer Probezeit stellen wir Mitarbeitenden noch keine Geschäftshandys zur Verfügung.

Wir müssen leider festhalten, dass wir zum Schluss die Kommunikation mit dieser Person stilllegen mussten, da sie im Netz und in den Sozialen Medien rufschädigende Äusserungen machte, die nicht der Wahrheit entsprachen. Dieses Verhalten war für uns sehr enttäuschend.

Eine Empfehlung: wer sich nach klaren Regeln, klaren Strukturen und strikten Organisationsabläufen sehnt und sich in verändernder Umgebung nicht wohl fühlt, dem empfehlen wir keine Anstellung in einem Unternehmen, das sich im Aufbau befindet.

Hast du Fragen oder Anregungen?
Wir freuen uns auf deine Nachricht: hr@v-oice.com