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Valencia 
Kommunikation 
AG
Bewertung

Tolle Arbeitsatmoshpäre

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen, 100 Std. +/- Gleitzeit, 13. Gehalt und Weihnachtsgeschenk.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die GL kommuniziert wenig und untransparent, fordert aber gleichzeitig viel von den Mitarbeitern ein.

Verbesserungsvorschläge

Transparent kommunizieren, ein Auge auf die Führungskräfte haben und keine Leute dorthin befördern, die keine Erfahrung/Weiterbildung in Sachen Führung gemacht haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit in den Teams funktioniert super.

Kommunikation

Die kommunikation/Transparenz der GL könnte besser sein.

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitmodell kann man privates und geschäftliches gut unter einen Hut bringen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte machen ihren Job nicht und sind keine Vorbilder. Es wird wenig transparent kommuniziert und es gibt keine Richtlinie bzgl. Lohn/Beförderung.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin BeerExecutive Officer Human Resources

Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du die Zusammenarbeit in den Teams, unser Gleitzeitmodell und die Sozialleistungen positiv wahrnimmst.

Themen wie Kommunikation und Transparenz sind uns wichtig, und wir arbeiten daran, diese und uns alle stetig zu verbessern. Wir ermutigen zum Beispiel unsere Mitarbeitenden Ideen und Anliegen aktiv einzubringen – sei es über Feedback-Kanäle, unsere Lern- und Austauschformate (Academia de Valencia), im direkten Gespräch oder innerhalb des Teams, damit das alles wirklich gelebt wird.

Auch deine Hinweise zur Führung nehmen wir ernst. Wir setzen darauf, Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln und gleichzeitig eine Kultur der Mitgestaltung zu fördern. Führung bedeutet für uns nicht nur Verantwortung zu tragen, sondern auch in den Dialog zu gehen – gemeinsam mit allen Mitarbeitenden. Gleichzeitig sind wir überzeugt, dass gute Zusammenarbeit nur funktioniert, wenn alle aktiv Verantwortung übernehmen und ihren Teil dazu beitragen.

Veränderung entsteht oft dort, wo Eigeninitiative und offener Austausch von allen Personen im Unternehmen gelebt werden.

Liebe Grüsse

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