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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Kantine
Rabatte
CoachingDie Sozialleistungen, 100 Std. +/- Gleitzeit, 13. Gehalt und Weihnachtsgeschenk.
Sehr zentraler Arbeitsort, vor Corona tolle zwischenmenschliche Aktivitäten wie zum Beispiel Apéros. Es gibt monatliche Lunchbons, diese fördern den Austausch unter den Mitarbeitenden.
Zentrale Lage
Agenturausflüge, Guddies (Geburtstag/Weihnachtsgeld)
Zentral
Grosse Kunden
Die GL kommuniziert wenig und untransparent, fordert aber gleichzeitig viel von den Mitarbeitern ein.
- Keine Mitarbeiterförderung
- keine Wertschätzung
- das Geld bleibt bei der Geschäftsleitung hängen - überall wird gespahrt
- kein Homeoffice möglich
- keine Pflanzen??????
Lohn
Nicht kritikfähig
Nur Lieblinge werden gefördert
etc etc
Kein Vertrauen, nicht kritikfähig, traditionelle GL, Unternehmenskultur
nicht kritikfähig
Transparent kommunizieren, ein Auge auf die Führungskräfte haben und keine Leute dorthin befördern, die keine Erfahrung/Weiterbildung in Sachen Führung gemacht haben.
Transparenter sein, auch schon bei den Anstellungen. Klar und deutlich machen, was die Aufgaben sind und wie die Beförderungen aussehen. Alle Mitarbeitenden in Arbeit miteinbeziehen, mehr Vertrauen haben.
Offenen Unternehmenskuktur pflegen, strikte Hierarchien und Stellenprofile auflösen. So wird das Unternehmen kmnie innovative Ideen bringen
- Orientiert euch an anderen modernen Unternehmen
- legt Wert auf bestehende Mitarbeiter, fördert diese bevor sie davonlaufen
Pflegt alle Schafe gleich und haltet die Augen offen wo der böse Wolf ist und die Schafe vertreibt!
Der am besten bewertete Faktor von Valencia Kommunikation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da kann ich nur als beobachtende kommentieren, dass ältere Kollegen für ihre Expertise geschätzt wurden.
Die meisten Mitarbeitenden sind sehr jung, der Umgang mit den älteren Kollegen ist jedoch stets korrekt. Diese werden wertgeschätzt.
gibt es fast keine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valencia Kommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist definitiv tief im Vergleich zu anderen Firmen in Basel aber vor allem ausserhalb von Basel. Trotzdem hat man einige Perks, die versuchen es etwas auszugleichen.
Der Gehalt könnte besser sein.
Sehr schlechte Löhne, liegen deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Lohnerhöhungen finden so gut wie nie statt und wenn dann sind sie sehr klein. Keine transparenten Lohnklassen, jedem neuen Mitarbeitenden wird etwas anderes erzählt.
- In Basel ein sehr schlechter Gehalt!
- schwierige Aufstiegschancen
- Sozialleistungen sind 50/50 und nicht ausserordendlich
Diverse andere Agenturen zahlen deutlich besser! Lohnerhöchungen werden zudem rausgezögert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma unterstützt diverse Weiterbildungen.
Ist nur bei Grafikern und Textern erwünscht, sonst leider nicht.
- mit Verpflichtung und nur möglich, wenn es der Firma etwas nutzt
- wird zu 50% übernommen, Zeit muss nachgeholt werden
Aufstiegschance sind sehr gering. Es gibt keine klaren Abgrenzungen zwischen den Titeln, meist wird willkürlich entschieden, wer befördert wird und wer nicht. Stärken und Schwächen der Mitarbeitenden werden nicht genutzt.
