72 Bewertungen von Bewerbern
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Erstgespräch war von unprofessionellem Verhalten geprägt und der Rekruiter erschien unvorbereitet zum Gespräch. Er konnte einige der gestellten Fragen nicht beantworten, weil er die Antwort nicht wusste. Die Fragen bezogen sich auf das Unternehmen bzw. die Anstellungsbedingungen. Das erste Gespräch fand per Videocall mit dem Rekruiter statt. Das zweite Gespräch wäre mit dem Vorgesetzten gewesen inkl. Assessment, das dritte Gespräch mit dem Vorgesetzten des Vorgesetzten. Meiner Meinung nach sind drei Gespräche für eine normale Stelle übertrieben. Der Bewerbungsprozess sollte unbedingt verbessert werden.
Den Maileingang mehr kontrollieren.
Die zuständige Person entlassen
Ich habe mit auf Empfehlung einer kantonalen Stelle als Lehrling beworben und nach einiger Zeit, als keine Reaktion darauf kam, angerufen. Ich wurde vertröstet, da sie offenbar noch nicht so weit waren. In zwei Wochen würden sie sich melden. War nicht der Fall. Ich rief nochmals an. Wieder eine Verschiebung, Ausreden etc. Ich solle nochmals bis dann und dann warten und wieder nicht. Nach mehreren Anfragen telefonisch und per Mail kam keine Reaktion auf meine Bewerbung. Bis heute habe ich keine Antwort darauf erhalten.
Keine.
Schneller Antwort nach dem Bewerbungsgespräch
zur Zeit keine
In der Tiefgarage Eingangsweg besser Kennzeichnen.
Schnellere Rückmeldung nach Bewerbung sowie auch Interview
Wachstum braucht Freiheit und nicht starre Gebilde
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