Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 250 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMann findet immer Arbeit weil niemand wirklich da arbeiten will , aber als zwischen lösung ganz okey
Das ich mir meine Arbeitszeit selber aussuchen kann da ich die Stunde Pläne mache
Das Vertrauen in die Mitarbeitenden, selbstständige Arbeit
Sie ist eine sehr liebe und verständnisvolle chefin
Bis jetzt ist die besten arbeitsgeber hier.
Zuteilung von produkten wo man schon viele hat
Das sie die Mitarbeiter unter Druck setzen!!!
Dienstsplan System ist viel zu viel langsam
Nichts aufgefallen
Niedrigen Lohn und mangelnde Kommunikation von Führungsebenen
Nicht alles in Agenturen umwandeln um höhere Löhne zu ermöglichen
Mehr Transparenz, bessere Kommunikation
Keine bin zu frieden
Mehr auf die Angestellten mal h{ren wad wir zu sagen haben
Mehr Lohn würde schon viel bringen. Etwas Wertschätzung.
Der am besten bewertete Faktor von Valora Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Nur wenn man sich gut versteht
Weiss nucht bin wieder neui
Wenn man ein eingespieltes Team hat, dann macht die Zusammenarbeit Spass. Teamübergreifende Arbeit ist manchmal anspruchsvoll, da nicht immer gemeinsame Ziele verfolgt werden.
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist sehr gut. Auch wenn alle im Homeoffice sind gibt es regelmässige freiwillige virtuelle Kaffees, Lunches usw. welche den Zusammenhalt zusätzlich fördern.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Trotz Corona und Home Office hat man nie das Gefühl alleine zu sein. Alle Teammitglieder sind äusserst hilfsbereit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valora Gruppe ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Ich konnte keine Begeisterung bei den Mitarbeiterinnen spüren, im Gegenteil. Häufige Wechsel bei Angestellten bestätigen dies.
Besser geworden
Leider stimmt das, was man über die Firma so hört.
Man kann an den Image arbeiten
Man wurde immer wieder mit negativen Meinungen konfrontiert. Es war nicht immer einfach neutral zu bleiben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Gehe in Pension
Je nachdem, wo man arbeitet, gibt es Aufstiegsmöglichkeiten. Es sollte aber einen vernünftigen Plan für den Aufstieg geben, klare Beförderungsrichtlinien und transparente Lohnbänder.
Die Lernenden haben immer eine Chance noch bei der Valora zu bleiben nach der Lehre.
Die Weiterbildungskurse in Muttenz/Basel fand ich super. Die e-Learning waren ok, aber nicht gut genug als wenn man in der Gruppe sich weiterbilden kann und Fragen sofort klären kann.
