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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 251 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas ich mir meine Arbeitszeit selber aussuchen kann da ich die Stunde Pläne mache
Bis jetzt ist die besten arbeitsgeber hier.
Die Aufmerksamkeit von HR Abteilung
Der Arbeitgeber bietet viele Vorteile und profitable Angebote an. Er achtet auch auf Work-Life-Balance.
Mann findet immer Arbeit weil niemand wirklich da arbeiten will , aber als zwischen lösung ganz okey
Zuteilung von produkten wo man schon viele hat
Das sie die Mitarbeiter unter Druck setzen!!!
Dienstsplan System ist viel zu viel langsam
Niedrigen Lohn und mangelnde Kommunikation von Führungsebenen
Fehlender Informationsaustausch
Nicht alles in Agenturen umwandeln um höhere Löhne zu ermöglichen
Mehr Transparenz, bessere Kommunikation
Mehr auf die Angestellten mal h{ren wad wir zu sagen haben
Wieder mehr Lernende ausbilden
Es ist gut so wie es ist.
Der am besten bewertete Faktor von Valora Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Nur wenn man sich gut versteht
Weiss nucht bin wieder neui
Wenn man ein eingespieltes Team hat, dann macht die Zusammenarbeit Spass. Teamübergreifende Arbeit ist manchmal anspruchsvoll, da nicht immer gemeinsame Ziele verfolgt werden.
Wir hatten einen sehr guten Zusammenhalt bis der alte Kern gegangen ist.
Viel Unterstützung, oft engagiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valora Gruppe ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Besser geworden
Ich konnte keine Begeisterung bei den Mitarbeiterinnen spüren, im Gegenteil. Häufige Wechsel bei Angestellten bestätigen dies.
Leider stimmt das, was man über die Firma so hört.
Man wurde immer wieder mit negativen Meinungen konfrontiert. Es war nicht immer einfach neutral zu bleiben.
Man kann an den Image arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Gehe in Pension
Je nachdem, wo man arbeitet, gibt es Aufstiegsmöglichkeiten. Es sollte aber einen vernünftigen Plan für den Aufstieg geben, klare Beförderungsrichtlinien und transparente Lohnbänder.
Die Weiterbildungskurse in Muttenz/Basel fand ich super. Die e-Learning waren ok, aber nicht gut genug als wenn man in der Gruppe sich weiterbilden kann und Fragen sofort klären kann.
Mit der Weiterbildung da ist nicht gerade viel herüber gekommen,
demzufolge bildet man sich selber aus in anderen Bereichen
