Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 250 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMann findet immer Arbeit weil niemand wirklich da arbeiten will , aber als zwischen lösung ganz okey
Das ich mir meine Arbeitszeit selber aussuchen kann da ich die Stunde Pläne mache
Abteilungsleiter versuchen individuell zu ermöglich was möglich ist..
Das Vertrauen in die Mitarbeitenden, selbstständige Arbeit
Sie ist eine sehr liebe und verständnisvolle chefin
Ich wurde ausgenutzt und mir wurde keine konkrete und vertretbare Begründung mit der Unzufriedenheit unterbreitet um künftig an den Mängeln zu arbeiten - Wobei ich sofort bezweifelt habe, dass erhebliche Mängel vorlagen, wenn diese nicht konkret begründet werden konnten.
Zuteilung von produkten wo man schon viele hat
Das sie die Mitarbeiter unter Druck setzen!!!
Nichts aufgefallen
.. werden aber durch HR oder Vorgesetzte eingeschränkt oder blockiert
Nicht alles in Agenturen umwandeln um höhere Löhne zu ermöglichen
Mehr Transparenz, bessere Kommunikation
Es ist gut so wie es ist.
Keine bin zu frieden
Struktur und besser überlegte Entscheidungen über langfristige Themen
Der am besten bewertete Faktor von Valora Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Manche KollegenIN sind nicht kooperativ aus Neid oder sonstiges..
Nur wenn man sich gut versteht
Weiss nucht bin wieder neui
Wenn man ein eingespieltes Team hat, dann macht die Zusammenarbeit Spass. Teamübergreifende Arbeit ist manchmal anspruchsvoll, da nicht immer gemeinsame Ziele verfolgt werden.
Wir hatten einen sehr guten Zusammenhalt bis der alte Kern gegangen ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valora Gruppe ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Ich konnte keine Begeisterung bei den Mitarbeiterinnen spüren, im Gegenteil. Häufige Wechsel bei Angestellten bestätigen dies.
Besser geworden
Leider stimmt das, was man über die Firma so hört.
Man wurde immer wieder mit negativen Meinungen konfrontiert. Es war nicht immer einfach neutral zu bleiben.
Man kann an den Image arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Gehe in Pension
Im Retail Bereich je nach Abteilung möglich ..
Je nachdem, wo man arbeitet, gibt es Aufstiegsmöglichkeiten. Es sollte aber einen vernünftigen Plan für den Aufstieg geben, klare Beförderungsrichtlinien und transparente Lohnbänder.
Die Weiterbildungskurse in Muttenz/Basel fand ich super. Die e-Learning waren ok, aber nicht gut genug als wenn man in der Gruppe sich weiterbilden kann und Fragen sofort klären kann.
