Valora 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Liebe ehemalige Bewerberin, Lieber ehemaliger Bewerber

Vielen Dank für ihre Bewertung und ihr konstruktives Feedback. Valora ist eine gezielte und strukturierte Vorgehensweise bei der Rekrutierung wichtig. Dabei versuchen wir unseren Gesprächspartnern stets auf Augenhöhe zu begegnen. Gerne nehmen wir ihre Anmerkung entgegen, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Für die Zukunft wünschen wir ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüsse
Tanja Fleissner

Liebe ehemalige Bewerberin, Lieber ehemaliger Bewerber

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du mit dem Bewerbungsprozess von Valora zufrieden warst. Deine Rückmeldung nehmen wir gerne auf und versuchen uns weiter zu verbessern.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüsse
Tanja Fleissner

Liebe ehemalige Bewerberin,
Lieber ehemaliger Bewerber

Ein grosses Dankeschön für deine durchweg positive Bewertung, über die wir uns sehr gefreut haben. Du hast Recht! Die eigene Persönlichkeit spielt für uns im Bewerberprozess eine grosse Rolle – nur mit dieser hebst du dich ja auch von anderen ab. Neben Kompetenz und Leistungsmotivation geht es mehr denn je darum, dass potenzielle Kandidaten die zu bewältigenden Aufgaben im Unternehmen mit ihren eigenen, individuellen Merkmalen prägen und damit im Sinne von unserer Unternehmung und unseren Kunden handeln. Fachliches Know-how kann man notfalls lernen, deswegen ist es uns vor allem wichtig, dass Bewerber zur unserer Unternehmenskultur und in unser Team passen.
Gerne nehmen wir deinen Input zum Thema der Lohnabzüge auf, damit unseren Bewerbern zukünftig klar ist, welche Abzüge sie haben werden.

Wir wünschen dir bei deinen Aufgaben viel Erfolg und vor allem eine Menge Spass bei den neuen Herausforderungen.

Freundliche Grüsse

Liebe ehemalige Bewerberin,
Lieber ehemaliger Bewerber

Vielen Dank für Ihre Bewertung über die wir uns sehr freuen.

Gute Mitarbeiter zu finden ist schwer und bei der Rekrutierung des richtigen Mitarbeiters für eine vakante oder neu zu besetzende Stelle bei uns ist uns eine gezielte und strukturierte Vorgehensweise sehr wichtig. Wir begegnen unseren Gesprächspartnern auf Augenhöhe und sind uns bewusst, dass das Setting und die Haltung vieles bestimmen. In der heutigen Zeit lesen auch wir viel über schlechte Interviewerlebnisse und sind froh, dass Sie Valora in positiver Erinnerung haben, auch wenn Sie sich anders entschieden haben.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüsse

Liebe ehemalige Bewerberin, Lieber ehemaliger Bewerber

Vielen Dank für deine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses und deine Sternevergabe. Wir freuen uns zu lesen, dass du sowohl unseren Prozess als auch das Gespräch als gut und professionell empfunden hast. Eine positive Candidate Experience wird in der heutigen Zeit immer wichtiger und wir sind uns bewusst, dass alle am Auswahlprozess Beteiligten lernen müssen, dass wir heute in Vorstellungsgesprächen Kandidaten gegenüber sitzen und nicht Bewerbern im ursprünglichen Sinne.

Frei nach dem Motto: Man sieht sich immer zwei Mal im Leben, freuen wir uns, dass du Valora in positiver Erinnerung behältst.

Für deine weitere Stellensuche wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüsse

Liebe ehemalige Bewerberin, Lieber ehemaliger Bewerber

Besten Dank für dein konstruktives, kritisches und auch wertvolles Feedback, welches wir sehr ernst nehmen! Zuallererst: deine Kritikpunkte zeigen uns, dass wir in verschiedensten Bereichen des Bewerbungsprozesses Verbesserungspotential besitzen. Wir sind uns durchaus bewusst, dass eine positive Candidate Experience im Wettbewerb um die richtigen Talente sehr wichtig ist. Wir behandeln alle Kandidaten mit dem gleichen Mass an Respekt und versuchen so viel zu kommunizieren wie möglich – ob es sich nun um gute oder schlechte Nachrichten handelt. Gleichzeitig sind wir besorgt, dass jeder Bewerber sich im gesamten Rekrutierungsprozess wertgeschätzt fühlt und mit positiven Eindrücken daraus hervorgeht. Diese positiven Erfahrungen geben Bewerber ja an Freunde, Bekannte und sogar in Social Media Kanälen weiter. Aktuell arbeiten wir an der positiven Gestaltung unserer Candidate Experience in Anlehnung an die 3 Dimensionen (Klarheit und Integrität, Ergebnisorientierung sowie Augenhöhe und Wohlwollen) des Vertrauensmodells.

Daher möchten wir uns bei dir entschuldigen. Es war weder unsere Absicht, noch ist oder sollten diese Verhaltensweisen in der Rekrutierung ein Teil unserer Unternehmenskultur sein. Im Rahmen eines ständigen internen Dialogs werden wir hier deinen Input aufnehmen und gemeinsam dein Feedback in unsere tägliche Arbeit einfliessen lassen.

Gerne stehen wir dir auch für ein Gespräch zur Verfügung. Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns auf kununu zu bewerten und viel Erfolg bei deiner Stellensuche.

Beste Grüsse

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Der Rekrutierungsprozess ist ein umfassender und extrem wichtiger HR-Prozess für uns und wir legen grossen Wert auf eine vertrauensvolle Atmosphäre. Es wäre fahrlässig, Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses aufgrund von langen Reaktionszeiten, unbefriedigenden Bewerbungsgesprächen oder fehlendem Feedback zu verlieren. In diesem Sinne freuen wir uns sehr über dein positives Feedback und wünschen dir eine gute Einarbeitungszeit sowie viel Erfolg in unserem Finanz-Team.

Beste Grüsse

Lieber Kollege

Vielen Dank für deinen ergänzenden Kommentar zu deiner Bewertung. Nicht nur du als ehemaliger Bewerber stellst dich beim Unternehmen vor und wirst durch diverse Gespräche geprüft. Vielmehr werden auch wir als Unternehmen von Bewerbern auf den Prüfstand gestellt. Unser Ziel ist, dass sich Bewerber und Unternehmen auf Augenhöhe begegnen.
Viel Erfolg mit deinem Team.

Beste Grüsse

Liebe Kollegin

Herzlichen Dank für das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Einarbeitungszeit und viele tolle Erlebnisse bei Valora.

Beste Grüsse