10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre und super zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur TOP
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässig,pünktlich und verlässlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber! Sehr viel Wertschätzung durch die Besitzerfamilie und die Direktion. Fokus auf Nachhaltigkeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend und ständig bemüht den Betrieb im Bereich Nachhaltigkeit zu verbessern
Image
Bin stolz teil der V-Family zu sein
Work-Life-Balance
Wie in den meisten saisonal betriebenen Hotels... zwischenzeitlich sind die Tage sehr lang ;)
Karriere/Weiterbildung
MA werden gefördert und bei Weiterbildungen unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Typisch Gastro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hotel ist Green Globe Zertifiziert und alle Gäste übernachten CO2-neutral, lokale & regionale Produzenten werden berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, super Zusammenhalt auch zwischen den verschiedenen Departementen
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junges Team
Vorgesetztenverhalten
Wird sehr viel Unterstützung und Vertrauen entgegen gebracht
Arbeitsbedingungen
Bis auf den Lohn (l-gav) alles top
Gleichberechtigung
Herkunft, Gender, Religion spielen keine Rolle. Gemeinsam sind wir stärker
Interessante Aufgaben
Gutes Mass an Herausforderungen
Kommunikation
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„Hot Spot“ in Arosa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und motiviertes Team. Ideen werden angenommen und falls möglich, umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit nichts.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Es wird immer geschaut, dass Dienstpläne 2 Wochen im Voraus geschrieben sind und jeder genug freie Tage erhält.
Kollegenzusammenhalt
Seitdem das komplette Serviceteam ausgewechselt wurde, ist Ruhe eingekehrt. Es herrscht ein toller Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Top, zum direkten Vorgesetzten sowie der Direktion. Das Direktionspaar hat immer ein offenes Ohr.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Saisonarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur 1 Mahlzeit pro Tag inkludiert, bzw 22 Essensmarken pro Monat auf Wunsch kann nachgekauft werden 10chf pro Mahlzeit
Keine Öffentlichen Parkplätze vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Daurauf achten das passende Führungskräfte eingestellt werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Hotel und sehr schöne Lage
Image
Sehr schönes und modernes Hotel mit einer sehr kreativen und außergewöhnlichen guten Küche
Work-Life-Balance
Sehr überrascht auch vom Ort selbst,
Fitness inklusive sowie möglichkeit Tennis zu spielen, zu Biken
Auch die Welnessoase des Partnerhotels kann genutzt werden
Mitarbeiterrabatte für Family and Friends auch in den Partnerhotels und im Bikeshop
Mitarbeiterevents Grillen, Wandern, Ping Pong Tunier etc
Arosa Card inklusive: hat viel zu bieten
Bärenland
Freiereintritt zum See
Tretboot fahren
Liftfahrt
Kletterpark
sehr schöne nahe Mitarbeiterunterkunft mit Balkon und WLAN , leider wurde die Gemeinschaftsküche wegen bestimmten Personen komplett zu gesperrt für die restliche saison -verständlich aber für andere schon unfair sollte besser organisiert sein
Karriere/Weiterbildung
möglich auf Wunsch Saison zuverlängern
Gehalt/Sozialleistungen
könnte für den Schweizer Gehalt schon etwas besser sein. Trinkgeld leider nicht sehr hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hotel versucht sehr Nachhaltig zu sein
Kollegenzusammenhalt
teils sehr sehr gut, leider aber nicht mit allen da viele Gerüchte verbreitet wurden
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Team keine „älteren Kollegen“
Vorgesetztenverhalten
Verhalten von meinem Vorgesetzten und desen Stellvertreter in meiner Abteilung leider absolut nicht vorbildlich nicht tauglich als Führungsposition leider auch mit viel zu wenig Erfahrung , wie erwähnt bereits ersetzt
Arbeitsbedingungen
völlig in Ordnung
Kommunikation
Leider Kommunikationschwierigkeiten mit bestimmten Führungspositionen und deren Vetretung, wurden soweit ich weiß jetzt ersetzt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junger Betrieb in dynamischem Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr komfortable Mitarbeiterunterkunft
- Spannendes und innovatives Konzept
- Grundsätzlich klare Strukturen und Möglichkeiten Verbesserungsvorschläge (gemäss ISO-Zertitifizierung, leider nicht immer gut vorgestellt/ genutzt/ eingehalten)
- Grosszügige Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte innerhalb der Hotelgruppe und weitere Benefits und Rabatte von Partnern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unflexible Verpflegungslösung (1 Mahlzeitenbon im Wert von 10 CHF wird pro Arbeitstag vom Lohn abgezogen und wird bei Nichtgebrauch nicht rückerstattet)
- Starke Einmischung in Mitarbeiterunterkunft (Sanktionen bei unsauberen Gemeinschaftsräumlichkeiten)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Information optimieren (siehe oben), betrifft Events, ISO-Zertifizierung und damit verbundene Standards und Möglichkeiten Verbesserungsvorschläge oder andere Anliegen anzubringen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wirklich zu beurteilen, da durchs Band sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter nicht kompetent und teilweise unprofessionel, Höheres Kader dafür sehr umgänglich, unterstützend und bemüht
Kommunikation
Grosser Verbesserungsbedarf, z.B. spezielle Anlässe, Angebote, etc. wurden nicht frühzeitig an alle Mitarbeiter im ganzen Betrieb kommuniziert. Meines Erachtens wäre auch eine grössere Miteinbeziehung und Informierung der Mitarbeitenden betreffend Geschäftszahlen, -ziele, etc. förderlich für ein umfassendes Verständnis des Betriebes und somit für die Motivation der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Definitiv mehr als nur eine Saisonstelle!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene Unternehmensstruktur bzw. Führungsstil, Direktions-Ehepaar hatte immer ein offenes Ohr für Anliegen / Vorschläge etc., diese wurden - wenn relevant - auch direkt umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenspiel der einzelnen Häuser in der Tschuggen Hotel Group manchmal etwas schwierig - man hat eher ein Konkurrenz-Gefühl, nicht dass einer Gruppe. Wird leider oftmals auch durch blöde Bemerkungen, Lästern etc. seitens Kader und Führung offen kommuniziert - dann hat das Team auch eine vorgefertigte Meinung.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele an alle Mitarbeiter kommunizieren - dann weiß man auch wofür man arbeitet.
Klarer gegen Gerüchte / Lästern positionieren, keine Grundlage dafür schaffen indem es Vorgesetze vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist durchwegs jung, somit können auch privat gute Freundschaften entstehen. Das fördert ein gutes Arbeitsklima. Auch zu Vorgesetzten und Direktion wird ein freundschaftliches Verhältnis gepflegt - natürlich mit dem notwendigen Respekt beiderseits.
Image
Tschuggen Hotel Group = angesehener Arbeitgeber in der Schweiz
Work-Life-Balance
Wie in jedem Saisonbetrieb gibt es viel zu tun, es wird jedoch geachtet, dass man genügend Erholungszeit hat. Die Freizeit wird vom Arbeitgeber mit Goodies unterstützt. Arosa ist ein toller Platz zum Leben, vor allem für diejenigen, welche sportlich aktiv sein möchten (Wandern, Biken, Skifahren etc.). Hier gibt es vom Arbeitgeber keinerlei Einschränkungen, vielmehr erhält man noch Vergünstigungen wie Botschafter-Pass für Skiabo, Arosa All Inclusive Card etc.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten in die anderen Häuser zu wechseln
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittsgehalt, Goodies wie Family & Friends Rate sehr positiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Haus, daher großes Bewusstsein dafür. Wird mit Schulungen etc. auch für Mitarbeiter gestärkt.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, junges Team = Freundschaften, das merkt man auch auf der Arbeit. Auch abteilungsübergreifendes Arbeiten wird gefördert, man hilft sich gegenseitig.
Jedoch gab es immer wieder Situationen mit Gerüchten etc., in welchen auch Kader-Mitarbeiter sich offen am Lästern beteiligt haben. So etwas darf nicht passieren und sollte eigentlich auch von der Direktion unterbunden werden.
Vorgesetztenverhalten
Für ersten und zweiten Kader gibt es klar formulierte Zielvorgaben, diese fehlen beim restlichen Team. Das ist ausbaufähig - ansonsten ist das Vorgesetzenverhalten aber gut.
Arbeitsbedingungen
Das Hotel ist neu (Eröffnung Dezember 2017), daher ist alles in gutem Zustand. Die Arbeitsgeräte sind einwandfrei, Mitarbeiterkantine, Fitnessraum etc. ebenso.
Kommunikation
Kommunikationswege sind kurz, durch ein ISO Zertifizierungssystem gehen bei Neueintritten etc. auch keine Informationen verloren.
Interessante Aufgaben
Abteilungsübergreifendes Arbeiten / Aushelfen bringt Abwechslung, auch sonst ist es kein stures Arbeiten nach Plan.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Valsana
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Geläster und dass sich sogar das Kader einmischt/einmischen muss.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitungsphase sollte besser sein und es sollte mehr Wert auf einheitliche Strukturen gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit nachhaltigem Produkt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges dynamische Team, tolles neues und nachhaltiges Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte mehr gesünderes Essen geben
Verbesserungsvorschläge
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, sehr familiäres Arbeitsklima!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Valsana Hotel & Appartments durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Valsana Hotel & Appartments als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.