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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäre Atmosphäre und super zusammenhalt
Zuverlässig,pünktlich und verlässlich
Junges und motiviertes Team. Ideen werden angenommen und falls möglich, umgesetzt.
junges dynamische Team, tolles neues und nachhaltiges Produkt
Sehr offene Unternehmensstruktur bzw. Führungsstil, Direktions-Ehepaar hatte immer ein offenes Ohr für Anliegen / Vorschläge etc., diese wurden - wenn relevant - auch direkt umgesetzt.
Nur 1 Mahlzeit pro Tag inkludiert, bzw 22 Essensmarken pro Monat auf Wunsch kann nachgekauft werden 10chf pro Mahlzeit
Keine Öffentlichen Parkplätze vorhanden
zu viel Geläster und dass sich sogar das Kader einmischt/einmischen muss.
- Unflexible Verpflegungslösung (1 Mahlzeitenbon im Wert von 10 CHF wird pro Arbeitstag vom Lohn abgezogen und wird bei Nichtgebrauch nicht rückerstattet)
- Starke Einmischung in Mitarbeiterunterkunft (Sanktionen bei unsauberen Gemeinschaftsräumlichkeiten)
Zusammenspiel der einzelnen Häuser in der Tschuggen Hotel Group manchmal etwas schwierig - man hat eher ein Konkurrenz-Gefühl, nicht dass einer Gruppe. Wird leider oftmals auch durch blöde Bemerkungen, Lästern etc. seitens Kader und Führung offen kommuniziert - dann hat das Team auch eine vorgefertigte Meinung.
Es sollte mehr gesünderes Essen geben
Kommunikation und Information optimieren (siehe oben), betrifft Events, ISO-Zertifizierung und damit verbundene Standards und Möglichkeiten Verbesserungsvorschläge oder andere Anliegen anzubringen
Klare Ziele an alle Mitarbeiter kommunizieren - dann weiß man auch wofür man arbeitet.
Klarer gegen Gerüchte / Lästern positionieren, keine Grundlage dafür schaffen indem es Vorgesetze vorleben.
Einarbeitungsphase sollte besser sein und es sollte mehr Wert auf einheitliche Strukturen gelegt werden.
Daurauf achten das passende Führungskräfte eingestellt werden
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Valsana Hotel & Appartments ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hotel ist Green Globe Zertifiziert und alle Gäste übernachten CO2-neutral, lokale & regionale Produzenten werden berücksichtigt
Nachhaltiges Haus, daher großes Bewusstsein dafür. Wird mit Schulungen etc. auch für Mitarbeiter gestärkt.
Hotel versucht sehr Nachhaltig zu sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valsana Hotel & Appartments ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Typisch Gastro
könnte für den Schweizer Gehalt schon etwas besser sein. Trinkgeld leider nicht sehr hoch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
MA werden gefördert und bei Weiterbildungen unterstützt
Möglichkeiten in die anderen Häuser zu wechseln
möglich auf Wunsch Saison zuverlängern
