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Valtech 
Switzerland
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Valtech Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Valtech Switzerland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Valtech Switzerland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

The working atmosphere has fallen rapidly. Since the last layoffs, colleagues are only discussing when the next wave will arrive and when it will hit next.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Very bad. Intransparent communication. Between the locations, suggestions for optimization are discussed once and never implemented.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inside region is okay, but with outside region bad

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

You can work mostly from home.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Line Management is good. But Company management is very bad and intransparent

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Very outdated Code, and awful code quality overall.
Mostly very boring tasks and no new projects or clients for a very long time.

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