Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarztexpenses & diversity
mentioned above
Super Projekt, unglaubliche Kunden, sehr kompetenten Kollegen, interdisziplinäres Team, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, Möglichkeit mit zu gestalten.
Anpacken statt reglementieren; aufgeschlossen für neue Ideen; offene Feedback- und Kommunikationskultur
Flache Hierarchie und Geschäftsführung tief in die tägliche Arbeit integriert.
I had the chance to work at a company that used to be exceptional but, unfortunately, has deteriorated since its acquisition. The workplace atmosphere has become strained, and the management style has shifted towards micromanagement and rigid policies. Communication has suffered, leading to uncertainty and a lack of transparency. Employee well-being and development programs have been significantly reduced or eliminated, resulting in a sense of disillusionment among the workforce.
the Swiss location is being massively reduced and nearshoring is being greatly expanded. Layoffs. Upper Management. no clear vision. very profit driven.
Ab und zu sehr hart wegen Kundendruck.
Manchmal dürfte die Kommunikation etwas klarer sein! Es ist mir aber bewusst, dass immer der gesamte Hintergrund berücksichtigt werden muss - das macht die Kommunikation nicht gerade einfach - deshalb hier trotzdem: Hut ab vor der GL und danke für die offene Sicht
Most of the time we're 100% booked in clients so, no time to work for the internal company progress
More transparency. Finding more projects. More agile approach to projects. Reduce the stress of booking every minute possible on billable projects.
Der gestartetet Veränderungs- und Firmenentwicklungsprozess noch mehr "Bottom - up" und agil gestalten
At the light of at least one of our partners, booking consultants at 80% and leave 20% for training, personal development, internal development, etc
nichts zum direkt Verbessern. Einfach die Bodenhaftung bewahren, aber gern mit viel Weitblick und Visionen.
Sich stetig hinterfragen, verbessern und dran bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Valtech Switzerland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Alter spielt keine Rolle im Team. Aber es sind auch nicht viele Mitarbeitende über 55 Jahren in der Firma: das Arbeitstempo ist ja insgesamt schon eher hoch ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valtech Switzerland ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Very bad. Intransparent communication. Between the locations, suggestions for optimization are discussed once and never implemented.
Im Grunde legt Infocentric viel Wert auf Kommunikation & Information aller Mitarbeitenden - die Mitarbeit aller daran hat aber noch Entwicklungspotenzial
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
No internal training. But you can learn by yourself and will also have time allocated. Udemy Business is also available
- Es gibt viele Möglichkeiten im Bereich Weiterbildung, aber man muss dem auch selbst nachgehen, "angeordnet" wird nicht viel
